公司为了降低成本,将我立马裁掉并没有任何补偿,我:法庭上见!

“关于离职补偿，我们通常遵循N方案，你在我们这儿干了七年，我们会支付你七个月的补偿金。”“我在这儿干了七年，我无过错，如果公司无故解除我的劳动合同，应该给我2N的赔偿，还得加上一个月的代通知金，总共是2N+1，也就是15个月的赔偿。”以前，HR看人下菜，对大多数员工，只愿意给N的补偿金，很多人...

被恶意裁员后,公司求我回去帮忙,我:不好意思,体制内不接私活

人力资源的同事无奈地摇摇头，对手下说：“抱歉啦，林晗小姐，既然你不愿降职或减薪，那我们只能采取换人的方式了。至于离职补偿方面，我们会按规定给你N个月的赔偿金。”“我在公司已经工作了整整七年，作为无过错方，如果公司单方面解除劳动合同，我应获得的赔偿金额应该是2N，此外还要加上一个月的提前通知金，...

每月补偿1700,违约要赔100万,如此竞业限制公平吗?

他在实际工作中发现，42%的用人单位约定补偿金为在职期间月工资的30%，仅有2.12%的用人单位约定为在职期间月工资的50%，更有以基本工资的30%约定补偿金的情形，折算金额甚至低于当地最低工资标准。这不能满足劳动者的基本生存需要，更不用说顾及劳动者职业发展前景。记者梳理竞业限制相关劳动争议发现，与竞业限制补...

全员竞业协议,大厂牛马有自己的“恐怖故事”

法律规定,竞业限制期限内(不得超过2年)企业需按月给予劳动者经济补偿,补偿标准一般为劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%,且不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。如果员工违反了竞业协议,需要把竞业补偿全部返还,并赔偿两倍的近12个月的平均薪资,也就是两年的全部收入。但是,很多劳动者获得的竞业补偿...

“N+7”赔偿!思科大连园区裁员300人,已经有人拿着“巨款”去旅游

思科近日动作迅速的裁去大连园区三百名员工,裁员消息在中秋节有所流传,但没想到短短几日后,就连同补偿方案一并摆在了被裁员工面前,裁员效率和之前的IBM有一拼,还有许多员工在未听闻任何消息的情况下一夜间失业。不过,思科给出的赔偿方案十分厚道,一种是直接走人补偿“N+7”,一种是延迟两个月后走人补偿“N+5...

员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?

3.支付解除劳动合同经济补偿金78300元;仲裁裁决:二、支付赵某解除劳动关系经济补偿金78300元;公司不服仲裁裁决,起诉至一审法院(www.e993.com)2024年11月28日。03一审法院关于公司是否应向赵某支付解除劳动合同经济补偿金,一审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...

消息称特斯拉“基本每家门店”都有人被裁,赔偿标准为 N+3

IT之家4月16日消息,汽车博主@孙少军09、@胖虎Shawn今日声称,特斯拉已开始与门店沟通裁员名单,赔偿标准为N+3,“基本每家店都有人被裁”。特斯拉这次大范围裁员据悉还波及上海工厂。另据“汽车公社”报道,上海浦东临港特斯拉工厂的员工们已经收到了官方的邮件。大量特斯拉上海员工——从普工到安全员...

尘埃落定!公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6...

公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6。留下的人,大部分在家办公,薪资普调10%,以示补偿供电新纪元2024泰瑞达研讨会聚智论道,芯测未来近日,某国际知名公司,宣布裁员。根据相关人员透露,实际的裁员细则如下:面对这一调整,部分员工表达了复杂的心情。一名员工调侃道:“虽然没有被裁,...

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

并不是所有的人都能拿到这笔补偿。他表示,主要针对在佳能苏州工龄10年以上,年龄在35周岁以上的员工,才有资格获得这笔补偿。如果工龄及年龄达到上述标准,领导会通知该员工去和人事谈。据他了解,今年7月这一“离职”名额有150人,远非网传的上千人,“公司现在就2000多人,不可能一下裁一半”。

特斯拉前员工:入职7天被裁,赔偿标准统一为“N+3”,公司态度没得说

被裁员工普遍反映,从得知裁员消息到办理完离职手续的过程非常短,而特斯拉提供的“N+3”赔偿方案,即根据工作年限加上三个月工资的补偿,让多数被裁员工感到满意。尽管如此,一些员工对于突然失业感到困惑和沮丧。特斯拉CEO埃隆·马斯克在内部邮件中解释了裁员的原因,称随着公司的快速发展,出现了岗位重叠,为了降低成本和提...