企业职员工入职、离职管理规定|员工手册|试用期|劳动合同_网易订阅

★员工任何时候急辞(未按“试用期内员工须提前3天、试用期后须提前30天书面申请”的要求辞职),在得到批准后,公司人事行政部与员工协商扣除公司人力招聘的经济损失。(所赔偿的损失不得超过员工月所得的20%且扣除后满足当地最低工资的标准要求)★离职的销售业务人员交接的专项规定为了管理跟进离职的业务人员的...