“反诈老陈”落泪求职:为什么我劝你,一定要珍惜现在的单位

一个是三年前他递交辞职报告时，原本需要数月层层审批的报告，仅仅三天就被单位加急批准了。一个是三年后主持人提问说：如果那个时候单位挽留你了，故事会是另一个走向吗？老陈叹了口气回答：不敢想象。02老陈的经历，让我想起一位程序员朋友小吴。他曾是互联网大厂的员工，有着令人羡慕的工作和收入。三年前，因...

山东得利斯食品股份有限公司 2024年第三季度报告

(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:仓储设备租赁服务;低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目);普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);装卸搬运;农副产品销售;初级农产品收购;互联网销售(除销售需要许可的商品);国内贸...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

庭审中，双方各执一词。公司认为，陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除，公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此，公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

法官:认定辞职应探求真意《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗(图源网络侵删)近日,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月26日。配合公司书写《辞职报告》...

事业单位迟迟不批准工作人员辞职申请 是否影响人事关系解除的后果

根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。高某某2017年9月26日即向被申请人递交辞职报告,且于2017年10月27日正式离职,被申请人亦停止发放了申请人工资。在本案中,申请人具有与被申请人协商有关解聘事宜的意思表示,但被申请人出于其他考虑,以消极行为回避答复...

【华鑫电子通信|行业周报】国产GPU独角兽摩尔线程启动IPO,ADI收购...

公司目前拥有由氧化铝、氧化锆、氮化铝、碳化硅、氧化钇和氧化钛6大类材料组成的先进陶瓷基础材料体系,半导体设备是公司报告期内先进陶瓷材料零部件的最主要应用。此外,公司先进陶瓷产品亦批量应用于显示面板、LED和光伏等其他泛半导体设备中,以及电子(含锂电池)材料粉体粉碎和分级、燃料电池制造、化工环保、汽车制造、...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

湖南科力远新能源股份有限公司2024年半年度报告摘要

单位:股■2.4截至报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表□适用√不适用2.5控股股东或实际控制人变更情况□适用√不适用2.6在半年度报告批准报出日存续的债券情况□适用√不适用第三节重要事项公司应当根据重要性原则,说明报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营...