年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《劳动法》第45条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假的主要内容;明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假;应休未...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工...

最新解读!事关带薪休假!

《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

不清楚这些,休带薪年休假可能会引发纠纷 | 至正-收藏夹

《办法》第六条进一步明确,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。据此,职工享受探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪,均不影响带薪年休假的正常享受;而职工当年请病事假超过一定的天数,则可能影响带薪年休假的正常享受;至于依法享受寒暑假的...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...

未休年休假工资属于劳动报酬吗?

一、属于劳动报酬,适用特殊仲裁时效(www.e993.com)2024年11月21日。主要依据是《职工带薪年休假条例》第五条第3款规定:“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。既然称之为年休假工资,理应属于劳动报酬的性质。二、不属于劳动报酬,适用一般仲裁时效。用人单位不安排劳动者休假应支付额外200%的工资...

2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。请病假影响年...

冲上热搜!我国不包括调休的公共假期是11天,职工带薪假期算长吗?

除了公共假期之外,职工一般还享有个人带薪年休假。根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位...

原来这样!我2023的年休假没休完,作废了吗?可以换钱吗…

年休假可以休几天?根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...

带薪年休假可以“跨年”或“折现”吗?年底了,这些问题要注意!

需要注意的是,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦!02刚休完婚假的小娜休了婚假、产假,还能休年假吗?答案是:当然可以啦!根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。