午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

李费认为,其在下班途中突遇重大交通事故,经过交警部门认定,双方负同等责任,属于《工伤保险条例》规定的“非本人主要责任的交通事故”,据此应当认定为工伤。人社部门没有全面分析审查,在有法律规定、事实依据的情况下认定其不构成工伤是错误的。李费向苍梧县人民法院提起诉讼,请求法院撤销人社部门作出的不予认定工伤决定...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下，她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。

退休后工作就不算“劳动者”了,劳动权益如何保障?|工伤保险|劳动...

在王宇指导下,她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。同年12月25日,司法鉴定中心出具的鉴定意见显示,被鉴定人属九级伤残。王宇告诉记者,根据她的工作牌等相关证据,她长期从事保洁工作,物业公司负责人也认可她因工受伤的事实,本案基本事实,系超龄劳动者在工作过程中受伤。“根据现行法律,,虽然诉诸工伤保险认定途径...

工伤职工被鉴定为八级伤残的,可以享受哪些待遇?

法律有规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的...

民事诉讼中与鉴定有关的15个问题

一是赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的,且在协议签订过程中不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,那么应该尊重双方当事人的意思自治,认定协议有效。参考案例:(2018)闽01民终7806号二是劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同撤销情形的,应当根据实际情况进行处理。

关于工伤的20个问答

根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(www.e993.com)2024年11月2日。4、工伤伤情有变化,能再申请劳动能力鉴定吗?自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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八、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发标准,按与用人单位解除终止劳动关系前同一工伤最后一次鉴定的伤残等级确定。职工在解除终止劳动关系前提出鉴定申请、解除终止劳动关系后作出鉴定结论的,按照本次鉴定结论核定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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“驾驶条件好多了,但行驶时间没个准,遇上列车解编等特殊情况,爸爸几天都回不了家。”陈鑫说,“我有幸成为新疆第一代动车组司机。比起爷爷和爸爸的铁路‘慢时光’,我的幸福指数要高得多。现在,从乌鲁木齐到哈密只要不到3个小时。”现在,铁路网覆盖天山南北,总里程超过9525公里的铁路网,为“流动的新疆”注入了...

发生工伤事故,意外险理赔应采用什么标准进行工伤伤残评定?

对于李霄主张的九级伤残我公司不予认可,本案是保险合同纠纷,伤残评定应按照合同约定予以鉴定,伤残鉴定标准为人身保险伤残评定标准。本案中原告李霄医疗费已由社会医疗保险中心予以报销,不应再重复赔付医疗费。工伤伤残评定标准不能作为本案伤残认定的标准,工伤伤残是用于李霄与用工单位提供劳动者受害责任纠纷的伤残标准。

伤残鉴定程序怎样走,当事人必须亲自去吗

7、交纳鉴定费300元。工伤伤残鉴定程序是什么?1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。