中国“最贵”女秘书?年薪849万,年终奖1000万,49岁还不愿结婚
年薪849万,年终奖1000万,49岁还不愿结婚现实中的“爽文”女主,如今是49岁的单身贵族有这样一位女人,大家都说她没“白活”,她的人生价值可以说是发挥到了极致。专注于自己所想要的,靠当秘书获得年薪849万,被称为最强董秘。能力不容小觑,实至名归的女强人,49岁了却依然未婚,决定享受自我,不要太“爽”。
百万年薪不再,券商人“寒冬”进行时
一位某中字头头部券商的投行人士透露,今年他们部门的年终奖普遍只有月薪的1-3倍,而往年管理层的年终奖可是全年月薪总和的2-3倍。"现在的年终奖,连'奖'字都不好意思说了。"他苦笑道。那么,是什么导致了这场席卷整个券业的"寒冬"呢?首先,监管层面的政策调整无疑是一个重要因素。2021年年底,为了破除"金融...
月入三千同情年薪四十万,年终奖铁饭碗消失是趋势
对于年终奖,浦发银行也回应称,年终奖跟慰问金肯定不是同一个性质的钱。年终奖的本质就是绩效奖金,每个人肯定根据绩效考核、绩效贡献有不一样的年终奖,两者之间没有替代关系。浦发的业绩干成那样,不发年终奖也在情理之中。业绩下滑,还发年终奖,哪来的理由。大环境下,更多单位、公司会遇到不同的困难,维持现金...
年终奖去年底发或今年发,在个税处理上一样吗?
答:年终奖,也称全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。02取得的季度奖、半年奖等可以视为全年一次性奖金吗?答:不可以。雇员取得除全...
...生每日1500元津贴……这个行业“抢人”,还有股权、12薪年终奖
总体而言,海外量化招聘应届生的薪资待遇明显高于国内。不过,国内量化机构在抢顶级人才方面也是大招频出,股权、期权、合伙人、12薪年终奖都是一些量化机构的大招。国内量化应届生年薪几何?大厂一年50万~80万的总包近期,一家名为简街资本的量化机构给应届生开出32.5万美元年薪。也就是说,这些新人在量化大厂可以拿到...
【立方早知道】A股公司回应年终奖强制清零/29岁抖音员工欲进A股...
“广联达整体业绩确实面临压力,广联达对员工绩效奖金也作出了判定(www.e993.com)2024年10月23日。目前,广联达公司经营团队对整体经营结果担责,经营团队年度奖金为零,但公司会根据绩效结果对员工进行相应的激励,需要一定的时间去落实,希望也能得到员工的理解。”上述负责人称。博士年薪百万起步,实习生每日1500元津贴,量化机构“抢人”大招频出...
离发年终奖还有1个月,38岁的我裸辞了:关于中年危机,我有这5点思考
而我,在2019即将结束,离发年终奖还有1个月的时间,选择了主动离职。其实,从年初开始,辞职的念头就一直像微风里的火苗,摇晃不定,但明灭不息。长期写文的极度厌倦,几乎到了生理性的反应。疲惫的感觉越来越强烈。自我怀疑,看不到成长,毫无价值感,“纯粹为了钱工作”,让我一度觉得自己抑郁了。
应届年薪15w起!这家发电实力够硬的央企你会考虑吗?
招聘公告上说明青年骏才计划入职转正后(半年)一般为15-25万元/年(因单位、岗位不同略有差异);对特别优秀的骏才,可以提高薪酬待遇,实施协议工资制度。大学生入职的基本工资转正后每月可达1.1万左右。奖金津贴方面主要包括两个部分,第一是年终奖,5万其实是保守估计,实际发放时多数能达到6~8万,第二是各类补贴,如...
薪酬锐减!期待年终奖“腰斩”,结果分文不发,不敢跳槽
根据受访人士透露,一方面,不同研究员的薪资结构存在差异,一般而言,首席研究员base(基础工资)占比高,奖金占比少;团队内的其他研究员、研究助理则与之相反。季度奖金与年终奖发放方面,分配权通常掌握在首席手中,由于首席已经领取了相对可观的base与派点分成,其往往将大部分奖金分给团队成员,这也使得团队成员年薪总包中...
广联达传万名员工年终奖强制清零,网友戏称“日赚10亿”真相来了
作为奖励机制,绩效应该完全独立工资外计算,否者都是在耍流氓。广联达一员工(张明)表示“对我个人来说,这一笔钱大概是11%的工资,”张明强调,“这不是年终奖,绩效工资就是绩效工资。”他解释“比如开始签合同约定的是14薪,1月到12月发12个月工资,然后有2个月的工资是在第二年3月份发,它就是固定年薪包里规...