调休和补休有什么区别?

调休:是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间,这实际上是国家或企业利用公权力或管理权直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。以本次国庆假期为例:放假时间:10月1日...

端午节假期安排出炉:不调休,如何正确享受你的三天公休

国家法定节假日安排已正式发布，其中端午节假期将不进行调休，保持公休日的安排。这一消息发布后，引起了广大公众的热议。作为一位经验丰富的社交媒体内容创作者，我深感有必要制作一则适合社交媒体传播的图文消息，以期提高公众对节假日安排的理解，并促进节日期间的文化和活动分享。端午节，又称端阳节、龙舟节，是中国...

离了个大谱!为凑中秋国庆长假,未来5周需要连续调休

实际上这并不是一道难题，就是简单的周末加中秋，按照正常不调休来说，就是9月14日和15日作为周末正常休息，再加上17日中秋当天放假就可以，也是总计三天，简单明了，可为什么非要将假期连在一起，变得复杂化呢？经过这样调休后，虽然是连放了3天，但14日还要上班补班，再正好赶上国庆假期调休，5周时间连续调休...

如何解决调休矛盾?双休政策参与者:不应让劳动者短时间内过于密集...

在谈及如何解决调休矛盾时,武欣认为,我国现有的11天法定公休假期已与发达国家相当,问题的关键不在于增加假期天数,而在于如何有效落实带薪年假制度。目前我国带薪年假落实情况不尽如人意,仅有不足一半的劳动者享受到应有的年假。因此,比起增加法定节假日,更应关注如何保障劳动者充分享受年假和双休的权利,以实现假期安排...

浙江宣传谈调休:一味否定调休,不能解决根本问题,要解决调休效果...

针对调休,有关部门曾公开回应,“总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。”调休就是在节假日总量固定的前提下,为避免节假日“碎片化”所作出的有效政策安排。所以,调休有它的进步意义。20多年来的调休实践,本身就是在“既要、又要、还要”的多重约束下寻求“最大公约数”的结果。在一个人口14亿多的国家,...

一地宣布:明天放假,公休1天!网友:这周就上了3天班……

公休1天(www.e993.com)2024年11月12日。为便于各地、各部门和各单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)精神,经市政府同意,现将2024年元旦、冰雪节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。

十问调休,还有这些问题需要搞清楚

除此之外,我们通过评论区还了解到,比单休更甚,一些网友一个月只有2天休息日,有人“3月份只休了1天”。问六:我们还需要调休吗?是否调休以及如何调休,目前社会公众的观点差异比较大。除了整个经济发展仍然需要假日经济的贡献,对个人而言,也客观存在一些实际需求。

十问调休

除此之外,通过评论区还了解到,比单休更甚,一些网友一个月只有2天休息日,有人“3月份只休了1天”。6我们还需要调休吗?是否调休以及如何调休,目前社会公众的观点差异比较大。除了整个经济发展仍然需要假日经济的贡献,对个人而言,也客观存在一些实际需求。

调休之争背后的真问题

针对调休,有关部门曾公开回应,“总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。”调休就是在节假日总量固定的前提下,为避免节假日“碎片化”所作出的有效政策安排。所以,调休有它的进步意义。20多年来的调休实践,本身就是在“既要、又要、还要”的多重约束下寻求“最大公约数”的结果。在一个人口14亿多的国家,...