公考热点速递:关于基层治理,这个考点要掌握好
把考核的指挥棒用好,牢牢盯住不落实的事,追究不落实的人,才能把开会的效能真正体现出来。精简考核从基层干部的视角看,基层的部分考核指标设置不科学,“该考的不考,不该考的多考,基层工作就会偏离主题,无所适从。”此外,一些考核指标更多盯着当下工作,难以反映打基础、利长远的工作成效;看不出“隐性”成果,更...
高考制度牵涉到千家万户,与你我的利益密切相关。在纪念恢复高考30...
好比较好中等不太好很不好6.你当年参加高考时属于:农村考生城镇考生7.当年,你除了参加高考还有别的出路吗?有没有8.你为什么参加高考?无路可走,想改变命运只能高考大家都考我也考父母要我考想继续读书深造其他,请补充9.你第一次参加高考后:顺利升入大学考上了大学但没钱去念考上了一个不理想的...
海东市关于从“五方面人员”中拟录用乡镇公务员和竞争性选拔乡镇...
2.马启荣,男,回族,1995年3月生,青海门源人,中共党员,大学学历,现任互助县委机要和保密技术服务中心管理九级(事业身份到村任职过的选调生),拟选拔为互助县加定镇人民政府副科级领导干部。3.张玉志,男,汉族,1994年10月生,青海化隆人,中共党员,大学学历,现任化隆县扎巴镇综合服务中心管理九级,拟选拔为化隆县阿什努...
回县城考公,是小镇青年的最优解?
如果说只要觉得在县域体制内评上副科级干部就算混出来了,那现在还不是很难,尽管副科级干部一个县也不多。副科级干部在县域算是进入了可以调动、在全县乡镇、部门流动的机会,属于县域中层干部,具有一定的政治地位。一个本科毕业生要去县里:1、如果想先提级别,再谋其他方面的话,建议报考乡镇公务员,因为乡镇领导职...
如何用好考核“指挥棒”考出干部精气神?
不同县域、不同乡镇的发展情况、重点定位不同,不同干部的擅长领域不同,却用统一标准进行考核,忽略了不同地区、不同岗位的特殊性,实际上难以突出重点,不能客观准确地反映存在问题,更无法准确评价基层干部在某一方面的专业能力和实际贡献。三是考核与问责挂钩,强化基层压力。在基层治理场域中,自上而下的工作“摊派...
2024乡政府的公务员好考吗,学姐来介绍
第二基层经历至关重要,国家重视基层干部选拔,2年以上基层工作经验的人才有望得到培养,省考公告要求大部分省直机关岗位报考者需2年以上基层工作经验(www.e993.com)2024年10月18日。乡镇公务员晋升机会,只要扎实工作、不断提升自己,通过遴选、提拔、公开选拔途径都能获得晋升机会。三、2024乡政府的公务员好考吗虽然乡镇公务员的招考人数最多但是考上...
江西广昌:用好乡镇绩效考核“指挥棒” 激发干事创业“新动能”
近年来,江西省抚州市广昌县坚持把乡镇绩效考核作为激励干部干事创业的有力抓手,通过科学定岗精准考“事”,合理选岗精准考“人”,积极优化考核指标、改进考核办法,将考核结果与干部使用、评先奖优、绩效奖励直接挂钩,从根本上触动干部的思想,让真正能干事、会干事的干部“吃香”“有功”“得利”,激发干事创业“新动能...
浙江省委书记:要聚焦破解基层干部“成长瓶颈”,让基层干部有奔头...
浙江省委书记:要聚焦破解基层干部“成长瓶颈”,让基层干部有奔头、更吃香;聚焦缓解基层干部“考核焦虑”,真正做到考实考准考严考公正据《浙江日报》11月23日报道,基层是距离群众最近的地方,基层干部是做好基层工作的骨干力量,为基层办实事解难题是开展主题教育的重要内容。22日上午,浙江省委书记易炼红主持召开...
困于借调的基层干部 归途与挑战
省直机关、市直机关公开遴选公务员多数职位要求年龄“35周岁以下”。如果借调时间单独计算,李萍34岁时才能满足条件参加遴选,意味着她只有两次参加遴选考试的机会。2023年,武汉大学社会学院博士王文杰在中部某省县委办挂职一年。5月21日,王文杰告诉澎湃新闻,他曾挂职的县委办已把借调的乡镇干部全部退回,只剩两名担任股长...
2024合肥肥东县公开招考村级后备干部133人公告
招考人员属于村级后备干部,安排到村工作,由乡镇(园区)党(工)委负责培养、管理和考核。每年进行1次年度考核,考核合格者,进行续聘,不合格者,予以解聘。村“两委”班子出现空额时,优先从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用。村级后备干部聘用期间,薪酬待遇由各乡镇(园区)自行确定。