前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
为保证求职安全,前程无忧职场顾问建议,找工作时不要被高薪冲昏头脑,千万警惕高薪虚假的招聘信息。接到面试通知后进行有效背调:了解公司名称、地址、主营业务、工作内容、职位要求及薪酬区间。进一步,通过商业查询平台调查公司的市场评价、发展规划、高层架构和过往业绩。抵达公司后,可以观察办公环境及员工的工作氛围,感受HR...
校园线上双选会与学生版app齐上线,前程无忧助力千万高校毕业生就业
为更好地服务高校毕业生就业,帮助其一站式的了解校招行情与职位大数据、直面B端雇主,通过数月的小程序灰度测试,前程无忧于今年春招季上线了前程无忧学生版App,针对求职迫切型和求职迷茫型高校毕业生推出多种“实用”功能:-面试直通车,联合各行业雇主向优秀高校毕业生发放“免筛选、直通视频面试”名额;-校招真...
前程无忧学生版【社区】需求分析报告
此外,求职者登录前程无忧学生版APP,发现其功能不如竞品全面,且服务性和信息量也乏善可陈,一般都会把该APP作为备选项目,而不是年轻人在寻求职业提升和谋求职位的首要选择。如果社区功能上线,以上群体的痛点需求将有机会被满足,最终实现运营活动的主要目的拉新、促活和留存,提高后期转化率的可能性。本文由@Dar...
线上面试如玩大富翁?前程无忧“云端群面”数字化助力人才甄选
同比两位数的简历投递量的增长势必带动面试需求的上升,前程无忧在每年服务数十万雇主的过程中发现,当今招聘市场面试形式愈发呈现多样化,线下面试不再是企业的唯一选择,面对时间、空间、人员等成本,外加疫情反复因素,在线群组面试俨然已成为大多数企业面试流程中的重要一环。为满足求职者和企业招聘的需求,前程无忧联合人力资...
应届生注意,2022春招请用前程无忧学生版APP!
提升求职技能,写出一份“好”简历,快速掌握笔面试要领3掌握招聘信息,好机会稍纵即逝,时刻关注名企岗位最新动态在这里,前程无忧学生版APP给你一站式解决:01集中全平台校招岗,实时更新岗位为你推荐最适合你的岗位,找工作超方便。02主动出击,与HR随时开聊...
前程无忧《调研》显示:毕业生就业态度更加积极主动,求职技巧仍有...
在简历撰写方面,对于office工具的使用,65.3%的人可以熟练掌握;但关于简历内容的描述,89%的人表示不太会运用STAR法则等技巧优化简历(www.e993.com)2024年10月17日。在面试环节,仅16.9%的人能够熟练且清晰地进行自我介绍,仅10.5%的人可以准确表达自己的优势及岗位匹配度。对此,前程无忧资深职场导师魏微称,其实很多同学大学这几年是非常充实的,经历...
没有这份求职APP攻略,春招你会错过99%面试机会
提供了大量的求职面试技巧课程和一些岗位技能课程,可以让使用者求职前和在职中不断的优化自身的竟争力。03订阅职场信息使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息,届时这些文章就会按.时招聘广告自动投放管理系统。PS:虽然51job从功能上已经很完善了,但是它的反馈慢且少,所以当你看到很中意且很合适自己...
九成企业没有招聘数字化,智联招聘、前程无忧们还能如何掘金?
“前程无忧、智联招聘...这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是招聘数字化。但是,实际上,真正的...
前程无忧发布应届生面试“爽约”调查报告
前程无忧(NASDAQ:JOBS)发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高,近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。毕业生似乎全然不顾市场的低谷,“从容”和“挑剔”比往年更甚。学生淡定找前程雇主尴尬求人才...
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
谈及应届生对于就业环境的认知时,40.6%的大学生对当前就业形势有信心,保持乐观预期;45.8%的受访者表示有一定压力,但可以应对;而13.6%的受访者则认为就业形势严峻,求职压力比较大。时下应届生最需要的求职服务,受访学生对面试辅导(60.1%)、优化简历(52.6%)、职业咨询(41.7%)等提出较强诉求。其中,51job在线招聘...