为什么劳动法没法落实?
这就是劳动法落实不了的根源,工会不管事,最后只能靠劳动局零星监管,劳动局就那么几个巡视的,管这么多企业,根本看不过来,只能是民不举官不究,更别提劳动者自己要加班,还不来举。最后企业忙着赚钱,劳动者忙着加班,工会忙着听领导,劳动局忙着处理过来仲裁的案子,地方政府忙着上项目。只有几个博主讲劳动法。但...
关于《劳动法》:员工与老板两关都不落好,应该修订吗?
这当然不能鼓励,但是,经济的问题,不管你以什么法的形式出现,最终都是分配问题。中国的营商环境与西方发达国家没有可比性,因此,才出现了中国企业在执行《劳动法》时的混乱。很多企业干脆走劳务派遣,员工的利益反而得不到应有的保证。特别在辞退赔付这一块,员工的利益不能损害,但是,既然企业已经交了五金一险,在保...
做了2年扫地工,公司一直不给买社保,劳动部门也不管,怎么办?
4.纠纷的处理不同,劳动关系有纠纷的可以直接到劳动部门投诉申请仲裁,而且劳动仲裁是前置程序,不可以直接到法院起诉;但是雇佣关系不属于劳动局管理的,属于民事纠纷可以直接向人民法院起诉。5.适用法律来说,劳动关系试用的是《劳动法》,出了事故依据的是《工伤保险条例》,而雇佣关系依据的是《民法通则》、《关于审理人...
员工去劳动局举报单位,老板:我先支付这笔赔偿金,再去起诉你!
电工的想法其实很简单,如果机械厂不跟支付他1万元的赔偿金,那他就要去申请劳动仲裁维护自己的权益,谁叫工厂当初没有和他签劳动合同,况且自己被辞退的时候也没有任何经济补偿,只要1万元算少的了。老板则表示机械厂的损失更大,由于电工将项目丢在外地不管,导致公司不但失去了一个长期合作的厂商,还赔了那边5万多的...
工龄没有用?2018新劳动法,这5点你必须要知道!
例如,在公司工作一年零七个月,如果被辞退的话,公司就应该给小明支付两个月的工资作为经济补偿金总之来说,劳动者在遭遇到用人单位不公正待遇,或者遇到用人单位违规不给予经济补偿等情况,可以先向劳动局有关部门咨询,或者向当地劳动部门投诉,要求公司支付你经济补偿金,要敢于拿起法律的武器保护好自己的合法权益。
全国2012年4月高等教育自学考试劳动法真题
5.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()A.参加集体协商B.向劳动部门报告C.接受本方人员质询D.监督集体合同的履行6.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是()A.参加劳动政策的研究、制定B.代表职工协商签订集体合同...
新劳动法震荡东莞 “华为模仿秀”岁末上演(图)
东莞市劳动局一名基层官员表示,这只是近期众多群体性劳资争议事件中的一个个案。随着《劳动合同法》实施日期的临近,类似事件正接踵而至。这类事件的共性之一就如清溪镇发生的冲突一样,工厂之前从未与员工签订合同,为应对《劳动合同法》的实施,企业打算与员工初次签订劳动合同,导致员工集体追讨之前没有签合同所造成的损失...
沃尔玛低价背后黑幕:供货商严重违反《劳动法》
美国全国劳工委员会还公布了合艺厂和东莞市劳动局的电话号码,呼吁民众打电话要求改善工厂的劳动条件,使工厂的劳动条件能够达到中国劳动法的规定。而《华盛顿邮报》的记者则告诉中国《新闻周刊》,他的报道在美国产生了不小的影响,有不少读者给他写信表示,以后将不再购买沃尔玛超市的货品,以抗议沃尔玛在劳工条件恶劣的工...
遇到黑心老板,不签合同、不买社保还压工资,我们该怎么办?
劳动监察跟劳动局仲裁是两个部门,大家不要搞混,这个部门一般是属于人社局管辖。只要找到地方填表就可以投诉。只要受理,3-5日就会启动调查,最迟为60个工作日,只要调查属实,企业会受到行政处罚。(注:这个跟仲裁是一样的,都是有时效的)4、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
漫长的诉讼与拿不到的赔偿,骑手为谁打工?
但他认为,众包骑手与公司被认定为劳动关系也不合适,“至少在目前的法律框架下,它不完全符合认定劳动关系所需要的条件。这种用工形式也确实与标准的、传统的劳动关系不同。我们需要看到立法的进程,我国的劳动法出台于1994年,当时的工作基本都是在工厂里、车间里,也没有手机和互联网。但随着时代的发展,立法需要及时跟...