工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

对于顾先生的情况,广西圣泰律师事务所合伙人律师郭道惠告诉记者说,工作实践中,临时雇工和有正式合同的雇工,在工伤认定上并没有什么不同。即使是临时工,在工作期间或范围内人身受到损害的,也可以认定工伤。柳城县人力资源和社会保障局社会保障股副股长汤辉强表示,根据国家相关法律法规,用人单位没有按规定提出工伤认...

单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤待遇受影响吗?

单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤待遇受影响吗?转自:上观新闻

申请工伤认定,知识帖请收好

受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。需要哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定...

申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖

《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...

超过退休年龄,就不能认定劳动关系和工伤了吗?

对于已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者,如果未能享受养老保险待遇的主要原因在于用人单位,则劳动者享受基本养老保险待遇前,劳动者与用人单位之间应按劳动关系处理(www.e993.com)2024年11月23日。就本案而言,在认定存在劳动关系后,老王有权向劳动局申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

职工就餐期间未履行请假手续外出,返回单位途中遇车祸属于工伤吗?

职工在单位食堂用过中餐后,没有履行请假手续外出回家,在返回单位途中遭遇车祸,能否认定为工伤?近日,安徽省芜湖市中级人民法院判决一起工伤保险资格认定案件,维持了芜湖市南陵县人民法院一审判决:驳回安徽某公司的诉讼请求。何某为安徽某公司职工,2022年5月31日在该公司食堂用过中餐后,为处理个人事务回家。当日12时45...

没签劳动合同可以申请工伤认定吗@黔微普法AI帮帮

用人单位没有申请的,员工可以在事故发生后的一年内申请工伤认定,届时可以提供以下证明材料来证明实际劳动关系的存在:如工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录;用人单位发放的“工作证”“服务证”等身份证明;劳动者填写的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他员工的证言。

如何申请工伤认定?有时间限制吗?一篇读懂→

提出工伤认定申请时应按规定和前述时限提交相应材料,但当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形不计算在工伤认定申请时限内。注意用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。如果是员工下班后途中发生交通事故造成的意外,职工为次要责任以下的的,是工伤,单位要承担赔偿责任,如果是其他意外单位无责任。二、国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改扩大了上下班途中的工伤认定范围...