工作七年被公司优化,我决定考公,最后他们却打爆我的电话
如果工作出色,系统稳定了,不出问题,别人也不会特别表扬你。一旦系统出现问题,第一个受到责备的肯定是我。自从资方接手公司半年来,系统一直运行得很稳定,我工作上也没出过什么岔子,他们这么做确实有点说不过去。毛万钧开口了:「我们觉得你这份工作挺简单的,一般基础员工就能搞定。你现在是运维主管,如果愿意减...
如果父母理解我的求职选择 94.4%受访应届毕业生直言能缓解就业压力
“但父母从始至终都为我加油打气,他们的支持是我求职时最大的底气,最终我如愿找到了自己喜欢的工作。”如果父母对自己的求职选择表示支持和理解,94.4%的受访应届毕业生直言能够缓解自己的就业压力,超四成(41.9%)表示很大程度上会。与父母就业观存在差异,超八成受访应届毕业生坦言会影响职业选择罗翰分析,父母...
HR最常会用到的58个面试问题
招聘时,应该尽量了解应聘者对压力的承受能力。1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?2.请您举一个您亲身经历的事例来说明,您对困难或挫折有一定的承受力3.假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得...
面试高频陷阱题:让每个“坑”都成为你的高光时刻
????低情商回答:“我不太能接受加班。”或“加班是常态,我可以随时加班。”??避坑指南:第一种回答显得过于强硬,可能会让面试官认为你缺乏工作热情和责任心;第二种回答则显得过于妥协,缺乏真实性,也会让面试官担心你的工作效率。高情商回答:我认为加班在特定情况下是可以理解的,比如项目紧急或需要赶进度,...
区区面试?套公式罢了!
面试官你好,我叫xx,是xx院校xx专业xx届毕业生,很高兴能够参加这次面试,我应聘的岗位是xxx。在校期间,我有过xx份实习经验,让我印象最深刻的的一份实习经历是22年x月在xx公司任职xx一职,主要的工作内容是xxx,这段实习经历不但锻炼了我的团队协作能力,还让我的xx技能有了很大的提升。
小豆网职场小课堂:面试别太老实了,高情商的人都这么答!
别在傻傻地“实话实说”啦,适当的美化和包装是很有必要的(www.e993.com)2024年9月18日。HR认可的8大离职原因小豆今天给大家分享一下吧~真实原因:被裁员高情商回答:之前所在的行业,在大环境的影响下受到很大的一些影响,之前公司也是只有通过裁员减轻压力。公司有给我调岗,但我现阶段的兴趣和专长都还是在XX方向,也想要在xx岗位继续深耕。
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
Grace一直在外企做招聘工作。对于因生育中断职业进程的女性,她一般会分情况看待,“生小孩后,没有人帮她看孩子,不得不回归家庭的,我觉得是合理、可以接受的”,“如果是孕期承受不了工作压力提出了辞职,在我看来,她的承压能力是不够的。毕竟多数企业还是会考虑劳动法,不太会给孕期女性太大的压力”。
没钱做心理咨询,还能怎么办?
??《我的事说来话长》压力、性骚扰对于提供服务的接线员来说,同样存在情绪消耗和工作压力。王碧雪工作过的心理热线,大多采取轮班制,6小时为一个班次。值班时,最多能接到6-8通电话。每结束一通半小时的电话,她需要及时在系统里填写工单,记录通话情况。工作量十分饱和。
提问的魅力和技巧:如何结构化提问?| 商业分析家Suri
如果是向上级或下属提问,由于平常接触比较多,双方彼此都比较了解,提问的压力不会很大。通常只需要提前准备好项目背景、工作安排和进展等信息即可。(3)向面试官提问我们大部分人对面试都比较熟悉,面试别人,也被别人面试着。通常在面试接近尾声的时候,有一个提问环节。面试官会问:“你有什么要问我的吗?”。
朱啸虎讲了一个中国现实主义AIGC故事
A:不大啊。为什么压力很大?中国VC从来没有靠共识赚过钱。Q:也有从业者说,如果你在2023年上半年承认自己不看好大模型,会被视作没有信仰。A:什么叫没有信仰?哈哈哈哈哈。Q:不信仰AGI(通用人工智能)。A:不,我信仰AGI,但我信仰应用啊,我信仰能马上商业化的。