事关社保转移!最新答疑→

在成都市参加了企业职工基本养老保险,可以办理转入。非成都市户籍人员在成都市参加了企业职工基本养老保险,并符合以下条件之一:(1)成都市单位参保职工男性不满50周岁、女性不满40周岁;(2)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费;(3)达到待遇领...

40~45岁灵活就业人员,究竟要不要交职工社保?为啥有人不建议?

从最低缴费年限和退休年龄这2个层面来看，40~45岁的灵活就业人员可以视自身情况缴纳职工社保。为啥有人不建议？这4个原因，扎心了！前阵子，一则围绕“灵活就业人员要不要继续交社保”的话题冲上了热搜榜，并引起了网友们的广泛关注和热烈讨论。具体来看，之所以有人不建议灵活就业交社保，原因有4点：第一：与职...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

3.灵活就业人员社保断缴,可以补缴吗?不可以。根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,其中缓缴等情况除外。比如,2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,2022年自愿暂缓缴纳企业职工...

40-50岁灵活就业者注意!社保补贴领取全攻略,别让福利溜走!

例如，如果是在45周岁后开始申请的，可以补贴到50岁，最长可达五年。特别注意女性灵活就业参保人员退休年龄问题：根据现行政策，女性灵活就业参保人员只能在55岁办理退休。但如果在最后两年转为职工参保，并提供工资流水和劳动合同证明，可以在50岁办理退休。

如果40岁,才开始缴纳社保合适吗?会有怎样的影响,来看看?

其实这个问题如果放在过去,也就是在没有实施延迟退休之前,那么我们40岁参加社保确实没有问题,不论是男性和女性,影响相对来讲都是非常小的,尤其是作为男性几乎是没有任何的影响,但是延迟退休我们都知道要从2025年的1月1日起正式实施,所以这样一来的话,实际上对于男性它的影响虽然不大,但是对于女性确实会产生一定的...

40岁的女性,从来没有交过社保,应该如何选择?

40岁女性,应该如何选择缴纳社保?40岁,虽然不算年轻,但也不算太大,参加养老保险还完全来得及,只要坚持缴满15年,就能正常退休,退休时年龄也不大(www.e993.com)2024年11月27日。养老保险包括城乡居民养老保险和职工养老保险,可以在二者之间选择一种社保缴费,该怎么选呢?毫无疑问,首选职工社保。因为职工社保待遇高,城乡居民保险退休待遇,无论如何...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

”小张说，父亲应该是60岁退休，因为身体还可以，又干了十年，结果却连社保都没有。考虑到养老和医保等后顾之忧，他决定替父亲维权。小张说，去年初，他在网上反映此事，当时父亲还在职，渭河管理站回复说“本人已超出规定年龄，按照规定60岁以上无法缴纳社保，只能经过司法途径申请经济补偿。”他向劳动部门申请仲裁，...

40岁了,还有必要买社保吗?

好在你40岁了,意识到养老的问题了,从现在开始缴纳,还不晚,当然社保作为一种保障,实际上是缴纳越早越好的。不管是对于退休后的养老金来说,还是对于平时以及退休后的医疗保险来说,基本原则都是多缴多得,长缴多得。养老保险我们知道的,就是退休后,办理退休可以领取的养老金。这个养老金的多少,就是跟缴纳保险人缴...

进入2024年了,自己已经40岁,现在开始缴纳社保晚吗?

作为女性来讲,她的法定退休年龄相对更早一些,比如说有些女性50周岁就能退休了,所以说你从40岁开始参加社保,很显然50岁是不能够去退休的。因为仅仅只有10年的缴费年限,不符合办理退休的基本条件。只能满足15年的缴费之后才可以去申请办理退休,当然有一部分女性尤其是绝大多数地区灵活就业女性,她只能到55岁才能够去办...

员工临近退休不能被解职吗?员工临近退休经济补偿能逐年递减吗?

这个案例证明,劳动合同期限临近退休是不可以辞退的。对于临近退休的人员,除本单位工作年限满15年,距离法定退休年龄不满五年的,不可以按《劳动法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同之外,其余没有限制。劳动者严重违法违纪,用人单位解除合同的没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。