@准爸妈苏州市生育保险待遇热门问答来了

市医保局：女方外地参保生育的，可在生育后提供以下材料申领男职工护理假津贴：①有效身份证件或社会保障卡；②医院收费票据（纸质票据提供原件，电子票据提供纸质打印件）；③费用明细清单；④出院记录；⑤夫妻双方身份证、结婚证复印件；⑥托他人办理的，代办人还需提供居民身份证原件；⑦符合男职工护理假津贴享受条件...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

1.连续缴纳生育保险费10个月后(含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的)生育的,可享受生育津贴待遇;2.补缴超过3个月的,从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育津贴待遇;3.参保未满10个月早产的,但参保人妊娠日期晚于参保日期的,可按规定享受生育保险待遇。省内生育保险实际缴费时限合并计算。四、生...

生育津贴

如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。生育假&育儿假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满1...

生育津贴女生领取后,男方就不能领了?满足2个条件还能领

男性满足2个条件也能领生育津贴千万不要认为女性领取生育津贴后,男性就不能继续领取生育津贴了,这种错误思想不要有,切记满足以下2个条件还能领。第一个:必须是在企业缴纳社保,其中就有生育险,个人缴纳社保不享受生育津贴福利。第二个:连续缴纳达到10个月以上,也就是说如果以前缴纳过企业社保,但是后来失业,或者...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

5100÷30×128=21760元3.产假工资的领取条件：如果女职工在休产假期间已领取生育津贴及医疗补贴等待遇，且生育津贴高于平均工资，则无需再支付产假工资；若低于平均工资，则需补足差额。对于未达到领取生育津贴标准或未由企业缴纳生育保险的情况，职工可要求企业支付产假工资。#深度好文计划#...

2024年生育津贴发放标准(更新)

男性职工能享受生育津贴吗?生育津贴是职工(包括男女职工)按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿(www.e993.com)2024年11月22日。社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的,由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放,高于其正常工作时间工资的,...

关于产假工资!领过生育津贴不能再领产假工资吗?

(1)产假工资领取的前提条件如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。

可休两天!多省早有明文规定!你可能不知道!(上海也有)

符合法律法规规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10天,应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。生育医疗补贴符合条件的参保生育妇女,按照下列标准享受生育医疗费补贴:生育的,生育医疗费补贴按4500元计发,其中危重孕产妇生育医疗费补贴按8300元计发...

女方没有生育险,可以用男方的生育险报销吗?

可以的,但需符合一定的条件。可由男方所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

3、职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴?2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30。(1)妊娠7个月以上(含)生育一孩的,享受158天生育津贴;妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的,享受188天生育津贴;实施难产助产术及剖...