取得生育津贴需要缴纳个税吗?近期个税热点问题看这里→

让办税人员在自然人电子税务局(扣缴端)或者自然人电子税务局(扣缴WEB端)通过人员信息采集模块,将您的离职日期填写上。操作页面截图如下↓再联系当前任职单位,让单位办税员通过人员信息采集模块,将您的入职信息填写上,即可变更。您也可以拿有关证明材料到办税服务厅办理变更。3、我领到了一笔生育津贴,要不要缴纳...

女职工临产前离职 公司领了生育津贴却不支付?

罗女士分娩后,在办理医疗保险报销业务时,社保部门工作人员告知她,公司已经为其申请了生育津贴,且已经发放到公司,可以到公司领取。于是,罗女士找到公司领导要求支付生育津贴,公司以罗女士已经离职,拒不支付生育津贴。罗女士多次与公司交涉无果的情况下,遂向会理市总工会寻求帮助。了解到罗女士的情况后,会理市总工会当...

生育津贴拿少了离职后还能要回吗

我难以接受就离职了。直到此时,我才发现领取的生育津贴与我休产假前的平均工资不符。产假前,我的平均工资超过7000元,按生育津贴计算公式,应该能拿到3万多元的生育津贴,但我实际只领到1万多元。请问,离职后,我还能要求公司补足产假工资吗?湖南江女士为您释疑江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育...

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

违法解除怀孕女职工的劳动合同,往往导致女职工不能享受生育待遇。除了应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,还要不要判令用人单位支付生育津贴(或者产假工资),在司法实践中各地并不一致.有的法院支持,有的法院却不予支持。随着《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出构建“生育友好型社会”,应当支持...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

今年3月,胡女士向乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起关于生育津贴的劳动争议仲裁。“最开始,我也不知道自己可以领多少生育津贴。”胡女士告诉成都商报-红星新闻记者,但她以前上班的公司,员工产假期间都会先正常发工资,等生育津贴申报发下来后,会把高于产假工资的部分再补发给员工。

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

我打算产假结束后（明年2月）提离职，这些能在离职前领取到吗？解答人：广东环球经纬律师事务所刘杨灏律师根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由...

生育津贴未能领取系因公司未缴社保,可以主张赔偿吗?

既然任一因素均可能导致生育保险基金不负担陈女士在产假期间的工资待遇,而本案中陈女士并不存在过错,那么就可以认定公司对陈女士未享受到生育保险基金所支付的生育津贴存在重大过错,应当负担陈某在产假期间的工资待遇。由于陈女士入职即怀孕、产假届满即离职,一定程度上提升了用人单位的用工成本,同时陈女士在产假期间并...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

丽丽工作半年后主动提出离职，并跳槽至欣欣公司（化名），欣欣公司依法及时为丽丽缴纳了入职以后的社会保险费（含生育保险费）。2022年5月14日，丽丽通过剖宫产手术产下一子，并于次月前往当地社保中心申领生育津贴，却被告知因生育保险未缴满一年而不符合申领条件。丽丽这才发现，前一家安安销售公司未依法为其缴纳...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

产假提前结束、产假工资缩水、灵活就业人员无生育保险——有女职工的生育保险遭遇“不保险”生产后领取生育津贴，是对职场妈妈非常重要的保障。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。记者调查发现，有的女职工在领取的路上，却遇到了诸多困难。生育津贴与工资能否兼得2023年重庆市第二中级人民法院发布的...