大学生为找工作求职简历作假

省城一家国有商业银行的人事部主管告诉记者,招聘单位都希望聘到最优秀的毕业生,但依他多次到财大、南大的招聘经验,“大量简历雷同,从简历上看个个优秀,我们简直无从筛选。”这位主管认为,学生有意隐瞒真实信息,甚至编造虚假实习经历和在校表现,是丧失诚信的行为。“不真实的经历让他们面试时难免露马脚,最后给招聘...

简历造假层出不穷,企业如何正确识人?

从薪资、技能、成就的夸大,到工作经历、学历、职业资格造假虚构,简历造假的种类之多不一而足。甚至现在围绕简历制作、代做已形成一定规模的网络产业链条。许多电商平台上存在着各类打着“简历优化”旗号提供虚假简历制作服务的店铺,利用求职者的焦虑心理,引诱求职者编造、杜撰简历,且多家店铺月销量超过一万单。这看似...

入职后被发现简历造假,法院判了

李望入职时谎称持有执业医师资格证,天天健康诊所出于信任与其签订了劳动合同,并安排其在医疗部从事管理工作。李望编造虚假资格证信息,明显存在欺诈故意和欺诈行为,应认定劳动合同无效。根据相关法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳...

高校毕业生屡现简历造假:干事成干部团员变党员

“如果每个毕业生的简历信息都去核实,成本就太高了。”程雨佳说,有时候招四五个人就会有四五百份简历投进来,如果逐一核实,人力资源部门就不用干别的了。采访中部分单位人事部门介绍,有的简历“实习经历”一栏上明确盖着相关单位的公章,所以即便简历“注水”,从简历上也看不出猫腻,用人单位不可能逐个打电话核实,很...

简历完全造假可以吗?

简历中最不能造假的第一点就是基本信息,因为关乎的是诚信问题。一旦造假,后续很难掩盖,对个人信誉有重大影响。即使这个岗位只是你练手的工具,但是万一HR或者圈内正好认识,然后把你的“光荣事迹”发扬光大,你怎么办呢?2、虚构、夸大教育背景学校和学历也是最不能虚构的部分,就是因为它们都有明确的证明可以查看...

为了空档期能求职成功,能否不惜手段编造一段经历?

无独有偶,就在上周五我遇到一个候选人的简历,看到工作截止时间是2023年9月,我跟他讲客户基本上是不看不在职的人选,尽管他的背景还可以,但客户坚持不看空档期的人选,之前他们还考虑离职三个月内的人选,现在则是只要不在职一概不看,一天的都不行,更不要说超过半年(www.e993.com)2024年11月26日。

小心!这些经历让简历一步一步被“毁”

最常见的简历造假包括以下四项：·个人资料造假：虚构或篡改个人信息，如修改年龄和家庭背景。·教育背景造假：虚构或夸大学历，如虚构学历、编造不存在的学校、声称未取得的学位。·工作经验造假：夸大职位和职责，编造或夸大曾任职经历，包括职位、公司和时间，以及虚构参与项目。·技能和荣誉造假：夸大或编造语言...

如何撰写简历上的优缺点部分?

在撰写简历的优缺点部分时,需要做到客观、真实且具有建设性。以下是关于简历上优缺点部分的撰写建议:一、优点部分在描述优点时,应突出个人的专业技能、工作态度和团队协作能力。例如:1.专业技能强:拥有扎实的专业知识基础,能够迅速掌握新技能,并在工作中熟练应用。

理性看待“创意简历”

在找工作的过程中,求职者应确保简历内容的真实性,不能虚构个人履历。有的求职者一味追逐潮流,使用夸张的语言乱写简历,或者编造工作经验和奖项。这不仅违背诚信原则,也会损害求职市场的公平性。如果求职者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同,则会构成欺诈行为。求职者在优化简历或制作个性化简历时,应当尊重事...

四川985硕士生创业失败,35岁找工作,投递2000份简历,无一回复

首先送外卖的收入比他想象的要高，在订单量大的时候，他一天能赚到200多元，这对于当时几乎没有收入的陈涛来说，无疑是一个巨大的鼓舞。其次送外卖的工作时间相对灵活，这让陈涛仍然有时间继续投递简历，寻找其他的工作机会，他通常会在早上和晚上的用餐高峰期送外卖，而在其他时间则专注于求职。然而送外卖的工作...