“傻瓜式”写新闻有多远?这份报告称:生成式的AIGC存在“一高两低...

这份研究报告认为,人工智能的结构性缺陷和AIGC的算法偏见决定了新闻造假和传播伦理问题,仍无法通过纯粹的技术手段加以解决,应以人为本引领智能化建设,充分考虑人的主体性、伦理道德、传播秩序和国家文化安全,建立合规、安全的主流价值范式。“非真人”账号未获得可靠识别当前,全球新闻生产机器人(20.300,-0.81,-...

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

可以预料的一个结果是:在继续按人头缴费的情形下,逆向调节问题将进一步恶化,不可持续风险会加大,而高收入群体可以继续搭乘低缴费的便车而享受更好的医保待遇,低收入群体可能因不堪日益加重的缴费负担断保或不参保而陷入新的疾病与贫困交织链条之中,由此衍生的社会问题不容低估,亦与鼓励生育的人口政策取向相悖。(二)...

...大模型安全,多家机构联合发布国内首份“大模型安全实践”报告

支持多模态内容真实性及深度伪造检测,可快速精准鉴别图像、视频、音频、文本内容的真伪,图像识别准确率99.9%达到行业最高优秀级(信通院测评)。目前,蚁天鉴2.0依托生成模型自建百万量级音视图多模态合成数据集,覆盖主流生成方案,有效应对AI换脸、声音模拟、证件伪造等各类深度伪造风险场景。(图:蚁天鉴2.0大模型安全一...

形塑新闻:AI时代新闻业的7个变化-虎嗅网

这已经不是NewsGuard第一次将假新闻的矛头指向生成式AI,在该机构2023年每个月的虚假信息监测报告中,几乎都可见AIGC的身影。技术的更迭并未改变这一现状,NewsGuard指出,GPT-4具备比GPT-3.5更为彻底、更具说服力的虚假信息生成能力。同样,美通社2023年全球媒体调查报告显示,在针对全球3132名记者的调查中,有27%的被调查...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条可知，劳动者具有辞职的权利。实践中，当劳动者单方提交辞职报告后，用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此，个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系，伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。所以在认定辞职报告时，应结合辞职报告书写的背景、启动...

XTransfer发布《2024年中小微企业出口贸易(B2B)资金安全风险报告》

这些案例故事,有的是被买家伪造文件导致钱货两空的无奈,有的是被银行默认换汇吃掉利润的心痛,还有的是因为收取黑市付款导致全家银行卡被冻结的教训(www.e993.com)2024年11月19日。这不仅是一份风险防范手册,更是外贸人用真金白银换来的经验教训。“报告通过引入外贸人亲身经历和XTransfer在B2B外贸收款领域的最佳实践,致力于帮助中小微企业构建更加...

市场监管总局令第92号、93号公布!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第二十六条违反本办法第十七条规定,伪造、变造、冒用、租赁、出借、买卖或者以其他方式转让相关计量印章、证书、报告或者标志的,由县级以上市场监督管理部门没收其非法印章、证书、报告或者标志和全部违法所得,可以处十万元以下罚款。法律、法规另有规定的,从其规定。

耿妆群|论执行过程中失信惩戒滥用问题的应对——以构建信用修复...

2.可以予以删除的情况这是针对目前未全部履行完毕,但是主观上有积极履行意愿的被执行人。(1)前提条件:需要有配合法院工作的主观要件。比如经传唤于规定时间到达法院配合执行;遵守财产报告制度,向法院主动报告财产;遵守限制消费令;积极配合法院调查和处置其现有财产及收入。

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的...

赵精武:已公开个人信息合理使用的解释方式与司法认定 | 中国应用...

法院所适用的“商业目的+对个人权益有重大影响”模式确实能够很好地回应第一个未决问题,但是,实践情况往往比理论假设更为复杂:倘若个人信息处理者并没有如同前述案例被告那般虚构事实、伪造数据等情况,仅仅以商业目的为限处理已公开个人信息,这类行为的法律性质如何界定?尤其是在此种情况下,自然人能否明确拒绝此类处理...