怀孕不知情做了X线、CT检查,孩子还能要吗?别急,这篇告诉你答案

因此,准妈妈们在孕期不必因担心B超影响而拒绝孕检。孕期按时产检是不可忽视的必要环节,这是保障优生优育的基本手段,直接关系到母婴健康。

影视:刚离婚发现怀孕,想把消息告诉前夫,却看见他带女人做孕检

影视:刚离婚发现怀孕,想把消息告诉前夫,却看见他带女人做孕检2024-08-2408:05:41噶二儿蛋广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败噶二儿蛋1905粉丝与这世界格格不入的我!00:12男子买了个机器人,非常符合要求,男人却高兴不起来!02...

嫂子怀孕后,小青梅却拿着孕检单上门,要我哥对她负责

回忆起上一世，当嫂子宣布她怀孕的时候，我哥的青梅竹马，手里握着一张孕检报告，要求我哥对她负责。我哥一生诚实守信，第一次遇到这样的困境，他不知所措，错过了澄清误会的最佳时机。嫂子误以为我哥真的背叛了她，和那个青梅竹马争执了几次，结果情绪激动到流产。失去了孩子后，她没有听从我们父母的劝解，迅速...

怀孕过程超辛苦!金靖公开7月宝宝孕检结果!果然是为母则强

长期孕吐加上逛街的原因，金靖表示自己现在又轻了一公斤，但没想到做了孕检结果??宝宝居然还偏大两天，让自己都觉得服了！来看全文：就是说，一般孕妇只有在怀孕初期会孕吐，像金靖这样到了孕后期居然还在吐的属于少数，只能说金靖还能在各大综艺组和剧组出没，真的是为母则强啊，这不仅仅是一种力量的展现，更是...

入职要求孕检,发现怀孕后取消录用,法院:公司赔偿3万元

怀孕既是个人隐私，也是女性公民的基本权利，入职前女性劳动者对用人单位没有告知怀孕情况的义务，强制孕检更是侵犯了平等就业权，因此，对于用人单位入职前需要进行孕检的要求，劳动者可以予以拒绝。本案也提醒用人单位，在招聘时应严格落实法律规定，平等保护劳动者合法权益。招聘前，做好岗位设置规划，明确招录条件，...

入职要求孕检合法吗?女子入职体检发现怀孕后被拒录用

#入职要求孕检合法吗#?#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#据上海高院4月1日消息,2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕(www.e993.com)2024年11月18日。严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。几...

上海一女子入职时被要求孕检,发现怀孕后被取消录用,法院:存在就业...

法官指出,就业促进法、妇女权益保障法均明确规定,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。人力资源和社会保障部、最高人民法院等九部门也曾联合发布相关通知,明确规定用人单位不得将怀孕测试作为入职体检项目。因此,对于用人单位入职前需要进行孕检的要求,劳动者可以拒绝。

当5年小三怀孕,发孕检单给原配气她离婚,不料收锦旗:感谢服务

终于在自己的努力之下,她发现自己例假已经有两个多月没有来了。她怀着忐忑的心情去医院做了检查,果然是怀孕了。真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫,自己如愿以偿地怀孕,而这是不是也能够成为自己强加给男人的一个条件呢?但是把自己怀孕的消息告诉男人后,男人却没有自己想象中的那般喜悦,他只是叮嘱艺馨安心地...

入职要求孕检,发现怀孕后取消录用,如何维权?丨涉民生典型案例展评

怀孕既是个人隐私,也是女性公民的基本权利,入职前女性劳动者对用人单位没有告知怀孕情况的义务,强制孕检更是侵犯了平等就业权,因此,对于用人单位入职前需要进行孕检的要求,劳动者可以予以拒绝。本案也提醒用人单位,在招聘时应严格落实法律规定,平等保护劳动者合法权益。招聘前,做好岗位设置规划,明确招录条件,谨防在性别...

新婚或计划怀孕的夫妇,这项福利莫要错过!!

参加婚检孕检,有助于夫妇双方了解自身状况,发现可能影响生育的风险因素(如遗传因素、环境因素、心理因素、行为因素、疾病因素),接受有针对性的优生咨询指导,并采取恰当的预防措施,帮助夫妇选择合适的时机和最佳状态受孕,从而降低出生缺陷和流产、早产等不良妊娠结局的发生风险。