为何日工资计算不是简单的每月工资除以30?
员工该如何应对?01:53没签劳动合同,2倍工资拿不到?你可能做错了02:03面对公司违法调岗,这才是万全的解决方案01:58劳动合同到期,公司不续约,这时候你该怎么做?02:48下班后回复工作消息算加班,你被欠了多少加班费?03:00浪漫不等于可以强来!好运只是被开除而已...
??今年2月只有29天 工资会变少吗?
近日,记者就此联系市人社局,得到的答复是,对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。据悉,对大多数人来说,月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,一年法定节假日为11天,又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月...
今年2月有29天 工资会变少吗?听法律专家详细解读
据厦门日报报道,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。据悉,对大多数人来说,月计薪天数是固定的21.75天。不过,不少人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的,这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少,2月份刚好放春节长假,再扣除相应的休息日后,真正...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?
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广东省统计局—2022年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资124916元httpstats.gd.gov/tjkx185/content/post_4198354.html)。2006年6月30日至2024年1月份区间年平均利率,就用2011年至2022年区间的广东省年度平均月薪增速数据作为估算值:(103.4%+15%)÷12=9.8667%。
日工资是按照22天计算的吗,对劳动者有什么好处?
31元,少扣除59.37元(www.e993.com)2024年10月20日。如果是按照30天来计算,每日工资为166.67元,扣除3天只扣除500.01元,少扣197.67元。综上所述,对于日工资的计算,不管是21.5天还是23.5天计算,总体上要根据各个单位的实际情况来执行,按照最新的劳动法每周工作时间不超过44小时来计算,日工资按照23.5天来计算执行也是合法的。
“做六休一”,日工资可按26天计算吗?
月计薪日是对劳动者每月领取工资天数的计算,由年计薪日除以12个月得来。一年中,劳动者共享受115天的休假天数——104天的休息日以及11天的法定节假日,但按照《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即计算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,一年中104个休息日之外的天数都算作年...
你发工资的工作日为什么不是22天?答案来了
一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?工人日报小编告诉你:不是!对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!月计薪天数这样算根据《全国年节...
你发工资的工作日为什么是每月21.75天而不是22天?答案来了!
一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?工人日报小编告诉你:不是!对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!
日工资制不能按30天/月计算
劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此折算。你每月工资1100元,日工资应是1100除以20.92天,而不是除以30天。你所在企业的算法是错误的。如果企业仍按30天换算,你可直接到当地劳动部...