她是央视最穷酸主持人,22年没涨工资,43岁才够首付买房至今未婚
现实远比想象中残酷。每天凌晨3点起床准备《早》,深夜11点才能下班,这样高强度的工作节奏,让紫凝几乎没有私人生活可言。她曾经幻想过,随着资历的增长,生活会变得轻松一些。但事实却是,22年过去了,她的工资几乎没有任何增长。在寸土寸金的北京,紫凝的生活显得格外拮据。为了买一辆22万的帕萨特,她不得不贷款5...
上班22天,为什么工资按照21.75算的?
其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,有些月份可能只要工作19天,20.83是一个平均数。而21.75是月计薪天数,也就是说,是要支付薪水的天数,它也是一个平均数,是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数,也不能理解为一个月只要工作21.75天。20.83天是用来算工作时间...
国企领导称取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的”…官方通报!
称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。
国企领导称要取消周末?“工资不是按22天给的!”网友怒了,最新回应→
“工资是按月给的,不是按22天给的。”并称其个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。公开资料显示,温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。今天(9月26日),记者从该设计院党政办负责人处了解到,该领导的个人言论不代表单位:“我们是国有企业,肯定按照国家制度来执行,(我们)从来没有过、以后也不...
江西一国企领导称要取消周末:工资是按月给的,不是按22天给的
江西一国企领导称要取消周末:工资是按月给的,不是按22天给的近年来,一些单位领导公开或隐晦地要求员工无条件服从工作时间安排,甚至将工作与休息时间混淆,让员工产生一种“工作光荣、休息可耻”的观念。这种领导行为已经引起了广泛关注和质疑。在一些单位中,有些领导甚至认为员工在休息日也应当随时待命,并以此为...
国企领导称取消周末:工资按月给的,不是按22天给的,纪委回应!
“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”,“我个人认为,工资是按月给的,不是按22天给的,如果你是按22天上班,那可按22/30来打折扣”……温某的言论引发网友的严重不满,认为其故意剥夺劳动者的权利,国家设置法定节假日和周末不就是为了让大家好好休息吗?如果...
江西一国企领导称要取消周末:工资是按月给的,不是按22天给,党委办...
江西一国企领导称要取消周末:工资是按月给的,不是按22天给,党委办:个人言论不代表单位,从来没有,以后也不会违反国家制度,张丽,国企,工资,党委办,国家制度
院长决定取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的……”最新回应
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行周六周日...
遥遥领先!取消周末,工资不按22天给,江西建工设计院温院长火了
“工资是按月给的,不是按22天给的。”这些话第一眼看上去,以为是个中二青年说出来,这么的不着边际,要么就是哪个小公司,冒着违法的风险,强制要求员工进行周末加班。然而,这些话却从一个国企单位的院长的嘴里说出,让人非常的诧异。在职场的人都知道,这些话如果从普通人嘴里出来就是“个人建议”,而从一个领导嘴...
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59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...