新一中建设何时完成?蚌埠市在职女职工产假有多少天?

<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号),国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,产假包含休息日,不包含国家法定休假日。可向所在工作单位申请。2网友傅先生反映柏庄香府北苑北侧的篮球场什么时候晚上能开灯?新媒问政·帮你办@禹...

我国生育支持政策体系初步建立:各省份产假均延至158天以上

国家卫生健康委相关负责人介绍，各省份普遍设立60天以上的延长产假，15天左右的配偶陪产假，5至20天的父母育儿假，各省份产假均延长至158天以上。我国出生缺陷综合防治能力持续提升，全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以上，新生儿遗传代谢病和听力障碍的筛查率均达到98%以上。与5年前相比，全国因出生缺陷导致的...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

网友你好,根据《浙江省人口与计划生育条例》2021年11月25日发布,第五章第二十二条:(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,...

广州产假158天只发98天补贴对吗?

享受生育津贴的假期天数为158天时,应发158天的生育津贴,但产假与享受生育津贴的假期天数不一定相同。生育津贴计算职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。享受生育津贴的假期天数1.女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加3...

产假再次延长,2018年招聘性别歧视会不会更严重?158天产假长吗

导语:2017年,国家出了新规定,女性生孩子加上98天顺产假后,女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。全国各省市根据自身情况可以

江苏:女性产假延长到158天,推动实行父母育儿假制度

近日,中共江苏省委、江苏省人民政府印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,其中要求严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益(www.e993.com)2024年11月23日。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫...

关注| “产假158天”说法不正确!天津市人社局最新解释

“产假158天”的说法是不正确的Q&A近日，有网友在北方网《政民零距离》栏目留言询问：剖腹产的生育假是否在158天的基础上额外多15天？对此，市人力社保局回复：首先，需要特别说明的是，“产假158天”的说法是不正确的。市人力社保局在回复中，进一步解释称，产假和生育假（产假）的法律依据不同、执行条件不...

安徽188天“超长产假”未落地,明确维持158天

这意味着,安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天”之规定,也就是在国家规定基础上再加60天,形成158天的产假。不久前,安徽拟将“延长产假六十天”部分改为“延长产假九十天”。9月27日,安徽省司法厅将《安徽省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》全文向社会公布,公开征求公众意见...

按规定产假为158天,公司只给98天怎么办?产假工资又该如何计算

158天产假是文件规定的,公司不遵守算违法吗?很多企业喜欢和员工玩文字游戏,“这是地方性的文件”企业不遵守不算违法,顶多是违规,而且一般也不会追究的。这种说法千万别信,规定了158天,企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利,基本一告一个准。

天津产假最长只有158天?权威解读来了!

对此,天津市人大常委会法工委相关负责人权威回应:将计生条例规定的产假解读为“最长158天”是不准确的。天津市人口与计划生育条例规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日”。这其中,国家规定的产假一般情况下是98天,但国家的规定中还明确了“难产的...