「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；按照苏发（2022）8号文件规定：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。（二）妊娠不满2个月流产的，享受2...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

(1)妊娠7个月以上(含)生育一孩的,享受158天生育津贴;妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的,享受188天生育津贴;实施难产助产术及剖宫产手术的,增加15天生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天生育津贴。(2)妊娠4个月以下的流产,享受15天产假及生育津贴;妊娠4个月以上(含4个月)的流产、引产,享受42...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。也就是158天（一胎）。其他情况：女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月...

时刻帮|未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇?

未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇？根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受国家法定的98天产假。目前，在湖南，符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，...

时刻帮 | 生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?

符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。男职工陪产假天数为:20天2、意外情况下的产假(即终止妊娠)女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;...

【巾帼普法课堂】未婚生育享受几天产假、育儿假?广东这样规定→

在天津,单身生育是否享受158天产假(98天+60天)?增加的60天产假是否限制已婚生育才可享有?答@天津卫健委:依据《天津市人口与计划生育条例》,天津增加的生育假(产假)六十日,限于结婚登记后生育一、二、三孩的情况(www.e993.com)2024年12月18日。未婚生育享受产假、生育津贴吗?

潍坊年休假、婚假待遇规定_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:国家规定的产假(98天):符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。

20余省将辅助生殖类医疗服务纳入医保

时间支持方面,各省(区、市)普遍延长产假至158天及以上,超半数省份生育津贴支付期限不低于158天。各地均设立15天左右的配偶陪产假、5至20天不等的父母育儿假。文化支持方面,2023年8月,国家卫健委等14部门部署开展生育友好宣传教育。民政部开展高额彩礼、大操大办等突出问题专项治理。各省(区、市)利用国际家庭日、...

产假工资发放标准,你少拿了没?|社保|医保|生育|最低工资标准_网易...

生育津贴的计算:生育津贴=女职工上年度月平均工资/30天X产假天数;举个例子:一位女职工上年度平均工资为5000元,可享受的产假为98天+60天=158天,可领取的生育津贴=5000元/30天x158天=26333元。大多数企业社保缴纳基数低,生育津贴通常低于产假工资。

未婚生育,能否享受产假、育儿假、育儿津贴?官方答复来了

在天津,单身生育是否享受158天产假(98天+60天)?增加的60天产假是否限制已婚生育才可享有?@天津卫健委:依据《天津市人口与计划生育条例》,天津增加的生育假(产假)六十日,限于结婚登记后生育一、二、三孩的情况。未婚生育是否享有产假、生育津贴?