解锁应届毕业生:什么学生算是应届毕业生
择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内(国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年)。这类学生需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。二、具体例子赵晴:日本语学院日语专业2022届本科毕...
考研如何确定考生是否是应届生
实际上,只要你在择业期内,即将毕业但还未拿到毕业证,或者已经拿到毕业证但拿到毕业证的时间在择业期内,都被认定为应届生。择业期一般为2年,部分地区可能延长至3年。在这段时间里,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或毕业生就业指导服务中心,被视为应届毕业生。因此,对于研究生考生来说,如果你在择业期内,...
考研读研期间交社保算应届生吗
首先,我们要明确一点,只要还在读研期间,就算交了社保,也是属于应届生的。普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。研究生毕业时,无论研究生入学前交过...
毕业两年内算应届毕业生吗
已经取得毕业证但仍在择业期内的学生:这部分学生已经正式毕业,但根据相关政策或规定,他们仍享有一定的应届生待遇,如报考公务员、事业单位等岗位时,可以视为应届生。择业期的具体年限可能因地区、政策等因素而有所不同,但一般不超过两年。关于“毕业两年内是否算应届毕业生”的问题,这主要取决于具体的政策规定和用...
简过网:2025国考应届生身份如何界定?快来自查一下吧!
择业期应届是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实落实工作单位(国家规定择业期为二年,部分地区延长至三年),2023、2024普通高校毕业生可以以应届生身份报名25国考岗位。择业期内必须满足以下条件:1.没有签订过劳动合同2.没有在单位缴纳过社保一、现在刚大四,可以以应届生身份参加国考吗...
最长为近3年内毕业!山东等多个省份放宽应届生认定标准
此后,应届生身份的“保质期”普遍从一年调整为两年(www.e993.com)2024年9月21日。比如,国家公务员报考条件规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。然而应届生身份的悖论在于,其有工作经历并缴纳社保后就不再是应届生。在现实中,一份工作适合不适合,总要试试才知道。
2025届秋招大幕开启,考公考编潮下“应届生”标准调整
这背后一个重要因素是应届毕业生认定标准。应届毕业生的界定标准一般是指,在毕业年份内或国家规定的择业期内(通常为毕业后两年或三年内),且在此期间内未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录,同时户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的人。
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
有观点认为,择业期以明文规定规范下来后,理应赋予年轻人真正从容的择业机会,但在现实中,择业期内应届生身份的悖论在于,一旦与用人单位签署过就业合同,有过工作经历和缴纳社保记录,就不会再被认定为应届生。“这次多省人社部门发文调整应届生身份的认定标准,在放宽时间限制基础上的另一个重要变化就是社保问题,明确在...
山东等多个省份放宽应届生认定标准
此后,应届生身份的“保质期”普遍从一年调整为两年。比如,国家公务员报考条件规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。然而应届生身份的悖论在于,其有工作经历并缴纳社保后就不再是应届生。在现实中,一份工作适合不适合,总要试试才知道。
是时候放下对应届生身份的执念了
何为应届毕业生?目前分两种:当年应届生和择业应届生,前者指当年毕业,后者则指在两年择业期内的毕业生。择业期政策原本的初衷是,为毕业后尚未落实工作的毕业生提供一个缓冲期,让他们在两年内享有和当年应届生同样的就业、升学待遇,支持其更好就业。而由于应届生身份与一些优待政策绑定,比如单独的自然也竞争更小的招聘...