河南“网红保安爷爷”被离职?当地保安公司回应
10月21日,“网红保安爷爷”的家属发文称老人受舆论影响,“不得不”离职引发关注。22日上午,当地保安公司回应顶端新闻记者:“老人属于正常离职,他超过职员年龄上限了。”河南网红保安“被”离职?10月13日,长垣的杨女士拍摄父亲的一条视频,迅速火遍全网,“网红保安爷爷”成了她父亲的新头衔。杨女士的父亲杨春...
“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道
如果你已经入职超过3年,依旧没有职级的提升,和薪资上的变化,那么之后也注定不会有太大发展。因为一个公司若是对一名员工足够重视,那么3年时间早该对其进行提拔了,不会拖到人近中年的这个时间点,仍未对其有所表示。如果你本身追求的就是安逸,则另当别论。但如果你还想实现职场上的发展,建议尽早做出行动。一...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
行业旺季后离职,降低人员变动影响虽然每年的“金三银四”和“金九银十”是求职旺季,也是跳槽高峰期,不过这并不适合所有行业。不同行业都有其特定的淡旺季规律,通常情况下,在行业旺季期间,人员需求紧张,不论是管理层人员还是专员,一旦有人员变动,都会增加公司的投入成本。若是在行业旺季期间选择离职,不仅容易给...
注意!重新招录离职人员,企业HR需要注意这几点
一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试。但是,发放offer环节一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。三、告知用人部门风险对于离职再入职员工,对于部门最大的直接的影响就是试用期。劳动合同法规定,用人单位只能和员工约定一次试用期。对于二次入职的员工,是不可以约定试用期的,即使约定了也不会再具...
王自如入职格力三年,带来了哪些变化?突然离职意味什么
他的影响是全方位的--从销售渠道改革到数字化转型,从团队建设到企业文化转型。虽然他的突然离开令人意外,但不可否认的是,他为格林未来的发展留下了宝贵的经验和思路。在瞬息万变的时代,企业的转型和现代化从来都不是一蹴而就的。格力的改革之路或许还很漫长,但只要坚持创新,勇于变革,相信这个白色家电的老牌...
2024年,在动荡中被裁,音乐行业的确定性究竟是什么?|职场观察
后来我去到广告公司积累了两三年的工作经验再去综艺公司面试,就成功入职了(www.e993.com)2024年10月28日。公司的工作内容是我喜欢的,不过那里的环境太压抑,整体的磁场也不对,我就离职去到了前公司。我和前公司的磁场就很合得来,和同事相处得也好,工作内容我也很喜欢,说实话,如果前公司一直在,那么我也会一直干下去。
离职员工再次入职,搞清这5点再决定要不要
根据这个时间,HR可以简单判断下,这名员工是否有再度入职的可能性。03、流程审批一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。04、告知用人部门风险对于离职再入职员工,对于部门最大的直接的影响就是试用期。
三只羊法务再回应离职:并没有入职,已解除合作关系
三只羊法务再回应离职:并没有入职,已解除合作关系Tech星球3月4日消息,日前,三只羊前法务李律发视频称,自己不算是离职,目前为止在三只羊公司没有正式的劳动关系,自己并没有入职,跟公司处于一种合作关系,目前已和公司很好的解除了合作关系。三只羊也正在招聘法务财务等岗位人才。
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
员工因个人原因从单位离职,后又重新入职单位的,在本单位的工龄将会“清零”;员工严重违反规章制度等,因过错被公司解除合同的,再次入职工龄重新计算;员工“被迫离职”、合同期满或被裁员,公司已支付经济补偿的,再次入职工龄重新计算;公司为了减少计算工龄,迫使员工解除合同后重新签订,工作年限应当连续计算;...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以,如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期有人社、税务部门也给出了明确回复。如,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》。政策原文:httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDf...