员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

对此，某医院表示，韩某某离职前递交的《辞职申请书》系其自愿书写，完全是其自己的笔迹和自拟的内容，应当认定为合法有效。该《辞职申请书》更能反映出韩某某离职时的真实想法。《辞职申请书》载明：韩某某很感谢某医院的培养与帮助，因选择自主创业才从某医院处离职，这种陈述也更符合韩某某离职时的心理状态。再次...

这算主动辞职还是协商离职?

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。故当劳动者与公司在经济补偿问题上产生争议时,判断劳动者离职的真实原因就至关重要。基本案情郭某入职某服饰公司时,双方并未签订书面劳动合同,亦未缴纳社会保险。郭某每月工资底薪为5000元,有固定的餐补和休息时间。一年...

离职后公司利用我的技术申请专利不署名举报

问题内容本人从北京天信瑞安信息技术有限公司离职后,公司未经我允许,利用我和我的团队在公司开发的技术,分别下面三个专利。申请公布号CN116319837B,CN116301870A,CN116303099A。另外公司以往申请的专利CN107426331A也是本人的作品。公司申请时没有署名本人。请问这种行为如何举报?需要准备什么材料?

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

如劳动者自愿离职,用人单位则无须支付解除劳动合同经济补偿。实践中,某些用人单位利用其优势地位,在劳动者入职时即要求劳动者签订自愿离职等相关材料,为双方将来解除劳动合同作准备,而劳动者为得到相应工作机会一般也会签署。处理此类案件时,不能简单以离职材料签名的真实性认定劳动者离职的自愿性,应综合全案证据认定劳动...

五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人

“五一期间不能来公司加班的同事,今天下班前,可以先OA走离职申请”@所有人。从这段话中,我们可以看出,这是通知也是命令,只是下达而不是商量。也就是说,我只是跟你讲这个事。要么五一不休息,留下来加班,要么直接自动申请离职走人。既然都敢下发这种通知,那加班是否有加班费?是否会按照劳动法进行发放?是否会安...

主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?

因此,个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业不能申请失业保险金用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业可以申请失业保险金注意哦!只要符合领金条件可以申领失业保险金...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...

英国突发官宣“破产”!英国还能去吗?留学生有何影响?

毕竟留学生会为英国大学带来本土学生无法带来的收益，因为在英国大学读书，留学生的学费通常是本土学生的3-4倍...因此，如果学校为了缓解运营压力，计划大力扩招国际生，那么院校一定会降低申请门槛，学生们就有捡漏名校的机会！不过，事情都有两面性，为了保证学校的正常运营，留学生的学费有可能会上涨，同时英国政府很...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

可以看出，陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动。此外，对于为何陈某提交辞职报告后，公司又通知其提交转正申请书，公司并未作出合理解释，前后矛盾，不符合常理。最终，法院认为，某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同的情形，违背了诚实信用原则，判令该公司向陈某支付...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

因此,虽然形式上卜某签署了辞职申请,但不能认定卜某因个人原因向保安公司提出离职。庭审中双方均确认劳动关系终结原因为劳动合同到期终止。又,依据劳动合同法相关规定,保安公司应当向卜某支付终止劳动合同经济补偿。并且,保安公司未提交证据证明卜某明确放弃主张经济补偿的法定权利。