浙商银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

彼时,浙商银行对外表示,原董事长沈仁康已卸任一年多,其接受审查调查对该行经营没有影响。一年多以来,该行新领导班子全面开启系统性重塑,全面导正政治生态、全面提升合规经营管理水平、全面重塑品牌形象,各项业务稳步发展,经营和风险状况持续向好,实现了2022年预定的各项目标。此次张荣森传出被查后,浙商银行同样表示“不...

员工“精神离职”背后,到底哪里出了问题?

有些人希望他们的工作能帮助自己逃离单调或有挑战性的家庭生活,和朋友一起共度时光,为自己的生活提供结构性安排,从个人挑战中寻求庇护,回报帮助他们取得今天成就的家庭,或者看到身边的人发光发热。即使谈到了薪酬这个影响工作选择的显著原因,他们经常提到的也是薪酬服务的更深层的动机,比如照顾家人或向他人展示自身潜力。...

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

秦嘉泽律师团队认为,根据我国现行法律以及司法实践,如果员工主动提出辞职并在离职申请中载明了系因个人原因离职,通常情况下是无法再以未缴纳社保、未足额发放工资等情形为由获得经济补偿。但是,这并不意味着所有以“个人原因”辞职的情况都不能获得补偿。在本案中,虽然寇某得离职原因写明了“个人原因”,但经核实,该...

被恶意裁员后,公司求我回去帮忙,我:不好意思,体制内不接私活

自从投资方接管这家公司以来，系统一直保持着稳定运行且从未出现过故障，我个人在工作中也没有犯过错误，他们这么做实在是有点言过其实。蒋万钧接着说道：“我们觉得你的工作内容相对简单，基本上一个普通员工就能完成。“”不过鉴于你目前担任的是运维主管的职务，如果你愿意接受减薪一半，甚至降低职位成为运维专员，也...

海思科:公司2023年高管共有3人离职及任免,其中1人因个人原因离职...

公司回答表示,您好,公司2023年高管共有3人离职及任免,其中1人因个人原因离职,离职前办理了正常的离职审批和工作交接,未对相关工作开展造成不利影响。另外2位高管因公司工作调整,为使其更好专注于创新药研发及商业化工作,调任至子公司担任重要领导职务,对于公司后续的创新药研发等工作不会造成不利影响。

离职原因撒谎了,背调会有影响吗?

而背调候选人的离职原因主要是想要核实候选人是否因为工作能力不足、工作中存在重大过失、严重违规违纪等情况而离职的(www.e993.com)2024年11月25日。像刚开始说的那种因个人原因想换工作的情况,一般是影响不大的。大家在背调开始之前,提前与新公司的HR说明清楚“向前公司撒谎离职原因”的情况就行,一般企业HR是能够理解这样的情况的,对背调影响不...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!

维宏股份:公司创始人大股东因个人原因离职,对公司运转影响不大

对维宏今后发展有那些影响。公司回答表示：个人原因离职。我们已经成立二十一年了，已经形成成熟的体系，不管是公司日常运营还是研发工作，都是按照逐步优化形成的体系在运转，对创始人的依赖度并不高。本文源自：金融界AI电报作者：公告君

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

施建军离职的原因及其对公司运营的影响是什么?高管离职如何影响...

近期,施建军的离职在期货行业内引起了广泛关注。施建军作为公司的高管,其离职不仅是个人的职业变动,更可能对公司的运营产生深远的影响。离职的原因多种多样,可能包括个人职业规划的调整、对公司战略方向的不认同,或是个人与公司管理层之间的理念冲突等。这些因素都可能导致高管选择离开原有岗位。