入职时曾自愿不买社保,多写一被迫解除理由,补偿金获二审维持

公司不服,继续提起了二审上诉,且在二审阶段提交了《员工放弃社会保险声明》的证据,主张劳动者在签订了此类文件的情况下仍被迫离职,有违诚信,不应支持经济补偿金。二审法院核实该证据后,采纳了公司的上诉理由,认为员工在签订了放弃社保声明的情况下,仍以公司不缴纳社保为由解除劳动关系并诉求经济补偿金有违诚信原则,...

...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务,不因当事人约定或者承诺而免除。本案中,甲公司认为根据《解除劳动合...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

毕竟跟自己的劳动合同相一致,那么社保的交费就没有任何的问题,只不过在涉及税务部门的一些问题当中,严格的扣除个税就可以了,所以说一般也不会出现大的不同的情形。那么有些人就问了,这根本就不符合社保税改的要求和规定,因为现在的审查越来越严格,怎么还能这样做呢?其实有很多企业单位,它有很多应对的方案,比如说,...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

用人单位以未签劳动合同为由,拒绝为劳动者缴纳社保,属于非法行为。根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时,根据社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社...

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

双方签署劳动合同时,单位人事告知李某需签署一份《自愿放弃社会保险、公积金承诺书》,内容主要是李某因个人原因放弃公司缴纳的社会保险和公积金,承诺在岗期间不需要用人单位为其缴纳,相关费用由个人缴纳,同时用人单位每月给予李某500元社保补助(www.e993.com)2024年12月19日。李某认为,现在工作不好找,每月还多给500元现金补贴,可以接受,遂在承诺书...

自3月1日起,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地

又到了新的一个月了。自3月1日起，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧跟鱼小保一起了解一下吧~全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前，国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》（以下简称《规定》），将于2024年3月15日起施行。政策原文：https...

官方回应关于社保热点问题,信息量很大!

“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录,不存在清零、过期作废的说法。所以,因更换工作,或更换居住城市等原因暂时缴费中断,并不会影响之前缴费的记录。不过,长时间断缴养老保险,导致缴费年限不够,领取养老金的时间要相应...

劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?

鉴于这类纠纷劳动仲裁委一般不予受理,由法院直接处理,这就可能会导致劳动者在裁判文书网上有了痕迹,对于事后入职大公司做背景调查产生不利的影响。因此社保补贴这笔拿起来很烫手。劳动者千万要留意。第三,入职时签订自愿不缴纳社保承诺书。这一招,大多数用人单位老板从网上抄来的,抄过来能不能用?不好用。因为...

试用期可以不签劳动合同、不缴社保?教你避坑,这些都莫信!

不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。