小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
海归博士求职因本科“三本”简历被刷,第一学历成“污点”?
原因各种各样:对方没有明示,不能确定是因为第一学历而导致未被录用;只想继续找工作,不想为这事耗费精力耽误求职;不是一家企业存在第一学历歧视,感觉投诉了也不会起啥作用等。“个体维权困难重重且往往收效甚微,所以不愿意向劳动监察部门反映情况。”杨雅云说。对于第一学历歧视现象为何屡见不鲜的问题,姚金...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
不卖简历,卖焦虑相较于无法和BOSS直聊,“已读不回”的状态更是让众多求职者焦躁。但这件事可能真的是打工人误会了,不是“BOSS们”装高冷,而是真的回复不起。这导致了一部分企业因为成本原因而不太愿意频繁回复求职者,从而影响了C端用户的体验,进而将焦虑的情绪传染给了打工人。很遗憾,BOSS直聘并未披露“热...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
投资人林森向「定焦」分析,客观上,岗位描述和候选人的简历是非标的,同时还存在很多隐藏需求,大模型对此无能为力,这个行业还是依赖人工而非数字化;主观上,匹配效率需要平衡,效率太高、企业不为简历买单,反而影响平台变现。随着求职者群体年轻化,在线招聘平台近两年也推出了新玩法,例如“直播带岗”。智联招聘、BOSS直...
工作不好找?投出去的简历没回应?可能是招聘软件没用对
目前很多求职软件都是单项选择的,就是你需要根据自己的需求去搜索相关职位,然后筛选哪一家公司的招聘条件和职位需求符合你自己,然后再给他投简历,等待回复,但很多时候显示都是已读却没有任何回复。猎聘不一样,在APP中,你可以看到有“期望职位”的筛选按钮,根据这个机制你可以快速找到符合自己的职位,而且推荐...
前程无忧怎么撤回已投简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道前程无忧上投错简历了,怎样撤回已投出的简历呢?下面就来为大家介绍具体情况,一起看看吧在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用
我,海投500份简历,也没找到工作
值得注意的是,2021年11月,前程无忧发布公告称私有化计划有变,受此影响,截至当日收盘,前程无忧股价下跌19.24%,报收于54.22美元。除此之外,其余每次公布私有化相关进程后,公司股价均获得了不同程度的上涨。由此可见,外界对这次收购的看好。对于退市,官方解释是考虑到国际贸易大环境的变化,以及公司自身业务发展规划,绝...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
求职者投简历和寻求回复的Tips
很多求职者不知道如何正确发送自己的简历邮件给HR,在投递简历后不知道怎么办,是直接打电话过去问,还是空等,一时半会没了主意,可能你的一个小小的疏忽就会导致一个很好的工作机会的流失。因为好的机会,别人也在看,机会只留给有准备又细心的人。今天,小编通过本文就回答你这四个方面的疑问或困惑:...
前程无忧《调研》显示:毕业生就业态度更加积极主动,求职技巧仍有...
对此,前程无忧资深职场导师魏微称,其实很多同学大学这几年是非常充实的,经历也很多,但由于不太重视求职技巧,在简历和面试环节没有将自己与岗位的匹配度主动呈现出来,而是等着企业面试官来主动挖掘,将自己处于一个被动选择的地位,这一点是很可惜的。现在大家在求职前都会有意识的做各种准备,包括企业信息的收集、职业装...