Boss应聘聊天尺度都这么大吗?评论区不要太离谱
评论区不要太离谱前段期间,闲着想找份兼职,然后在微信上打开了boss直聘小程序,找了一圈没有合适的工作,于是就暂时打消了出去做兼职的念头。然后我在刷xhs的时候,看到一个帖子,是大学生毕业后上boss找工作的,评论区有人晒了一张图,看得我大热天的笑的肚子疼。“我穿白色裙子,黑色内裤……”我相信,小姐...
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
至少他能确定对面hr真的看过他的简历,面试的紧张感能在提前聊过后被弱化不少。“我毕业4年以来从应届生到跳槽,两个城市3份工作都在BOSS直聘上找到的,虽然要学会筛选着投,但在至少这个软件是效率挺高的。”BOSS直聘在履历不深的年轻人心中的确很有地位,哪怕都是求职速配,但总归不至于落空。傅江记得,刚毕业...
AI面试15秒完成刷脸求职、“大BOSS”亲自面试……这场专场招聘会...
“这样的求职方式,第一感觉是新奇,其次是还挺方便的,信息都集中在上面,我翻来覆去都看了一下,有一些还挺合适的,就尝试着投了,基本是和自己专业相关的,也不耽误时间,不知道后续会不会有企业和我联系,就当是多一个途径。”小吴表示。大小企业“各出奇招”有单位派出“大BOSS”压场把关在体验了新鲜...
恩居地产第二期BOSS蜕变计划 |志在三月锐不可挡
影响力无小事,都是从每一件小事中体现出来的。除了讲师在课堂上分享了日常管理方法,学员们也分享了自己门店的意见领袖和给门店设置的激励方案。管理很大,事情很小,看似无从抓起的影响力,其实就在脚下的方寸之间。二力:面试有道三月是招聘高峰期,找到合适门店的经纪人非常关键。本门课程从能力模型、简历筛选、面...
解散人力资源部?瞎搞!
这中间,有几个非常关键的信息:1、空降过很多HR,均不满意,那么是副总不满意,还是老板不满意,还是副总导致了老板不满意?2、如果主要是副总不满意,那么了解副总的工作风格以及行为模式,就是你当下最关键需要做的第一件事;3、如果主要是老板不满意,那么副总对老板的影响力是如何的?他们两之间的关系流动和变化,以...
一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南
“金三银四”的求职旺季,如何避免踩坑?近日,BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》(www.e993.com)2024年10月3日。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项,还从观察公司环境的角度,为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年,在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。这些经验都是他们每年上百...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
这导致了一部分企业因为成本原因而不太愿意频繁回复求职者,从而影响了C端用户的体验,进而将焦虑的情绪传染给了打工人。很遗憾,BOSS直聘并未披露“热搜牛人”的具体定义和标准,所以我们无法知晓到底和哪些候选人沟通,需要花费更高的成本。如果你遭遇过“已读不回”,不妨乐观一点,这可能证明了你的受欢迎程度得到了...
留学圈的“求职寒冬”到底怎么才能变燃冬?(内附真实求职经历避雷)
小伙伴参加了国内某企业春招,经过五轮面试,时长达一个半月,最终收获了一封感谢信。且通过和同期面试小伙伴沟通才知道,“有些校招岗位直接关闭或者没有HC又或者是HC给了社招”。春招避雷之xxxx公司一家业务部门与校招部门沟通效率极低的公司,且对校招极其不重视。
BOSS直聘再爆情色招聘丑闻,面试官行为不堪入目
毕业季之后自然来到了夏招旺季,有不少初入社会的年轻人开始在各大招聘平台寻求工作。昨日#广州一公司招聘助理要陪客户睡觉#这一话题突然刷爆各大社交平台,据当事女大学生反馈,自己在BOSS直聘平台找工作时,连续多次遇到性骚扰,线下面试时被面试官勾肩搭背,线上沟通时也被对方通过各种暧昧言语挑逗,人身安全受到威胁。
面试最后BOSS问:你再BOSS直聘投了我家简历,还面试过别家吗?
应试问题多种多样,求职者很难完全搞定,所以在面试前,适当掌握一些应试技巧,能使自己的答案更有质量。有人问过在boss直聘投了简历你还在申请其它公司吗?怎样回答不吃亏,一起学习吧!它的真正意义?对有些公司的面试官来说,他们提出这个问题主要是想看看应聘者的求职意向,同时也想知道其他应聘者的面试情况。因此,本...