丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后，拒绝进行工作交接，否认自身主动辞职行为，侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同，并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为，无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同，可能还是需要走OA流程予以审核，故该...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

沪市上市公司公告(9月6日)

截至本公告披露日,吕啸先生未直接或间接持有公司股份。吕啸先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作,其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公司将按照规定程序尽快完成董事的补选工作。同时,公司董事会对吕啸先生任职期间为公司规范运作及发展所做出的贡献表示衷心感谢。

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后竟倒赔近57万元

超过30天继续工作的风险:如果员工在提出离职后的30天内继续工作且公司未提出异议,双方通常被视为继续履行原劳动合同。此时,如果双方没有新的书面合同,可能会产生事实劳动关系的争议。总结:员工提出离职后,应等待30日让劳动合同自然解除;公司不能单方面要求员工提前离职;员工继续工作超过30天可能产生新的劳动关系争议。

河南多所学校公开招聘!

应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。(五)体检和考察1.体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定(最后一名成绩相同的,进行面试加试)。体检工作由我校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者,按总成绩...

财经早报:谢治宇、朱少醒最新调仓动向来了 半年报业绩预增超10倍...

函上还提及,宗馥莉已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东,亦督促相关方采取负责任的态度,及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责,确保娃哈哈集团的正常经营,依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。落款时间为7月15日。

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

答疑或补遗的内容可能影响比选响应文件编制的,须在比选截止时间????2??个工作日前发布,发布时间至比选截止时间不足????2????个工作日的,相应延长比选截止时间。七、比选响应文件递交时间、地点比选响应文件递交的截止时间为2024年4月12日15时30分。