入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

还有体制内你硬要离职,组织不允许,你是故意犯错了被“开除”才能出来的,哪来的离职证明呢?没有。还有,我们比如你从国企、事业单位出来,组织上扣住了你的档案,不让你走,或者高额违约金你不交你跑出来的,等等,都没有这张正统的离职证明。体制外也有,矮矬穷小公司,为何呢?都已经跟你说矮矬穷了,自然是各...

离职证明拿不到!山西证券骚操作:公司有的是办法陪你玩...

和公司hr沟通也是无效,退回来让和部门总沟通,说了劳动法也没用。目前,该童鞋已经找到了新工作,拿到了offer,但是需要离职证明。常规途径是拿不到了,理论上只能投诉监察大队和仲裁,但耗时耗力,到时候到手的offer就飞了。对此,有网友表示:离职拖着不给开证明,背调时胡说八道给差评这种事听说过好几起,就是故意搅...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

一般劳动者因个人原因中断就业的不能享受失业保险待遇,这也是在办理失业登记时应当由单位出具离职证明的原因之一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此,单位不出具离职...

离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”

在吴博文看来，离职证明对劳动者再就业至关重要，因此，当双方有未结清的事项或有劳动纠纷时，用人单位往往会以在离职证明上记载不利于劳动者再就业的内容，要求劳动者在纠纷中作出让步，个别用人单位甚至故意在离职证明上记载不利于劳动者再就业的内容，这些做法显然与离职证明的功能相悖。吴博文认为，用人单位对劳动者...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

实际上，这样的内容与离职证明的功能无关，法律也没有规定劳动者需要在离职证明上签字。之所以常见离职证明上有劳动者签字，往往是应用人单位要求，劳动者如果不签字就拿不到离职证明。因此，对于劳动者签名的法律效果，应当解释为签收，不能解释为劳动者放弃了相关权利，否则就改变了离职证明的性质，变劳动关系终结证明...

离职证明不能让用人单位任意“打扮”

用人单位在出具离职证明时随意增设附加条件,不仅使自身面临极大的法律风险与后果,同时也会扰乱正常的行业秩序,影响劳资之间的信任,降低自身的社会声誉,最终得不偿失(www.e993.com)2024年11月27日。因而,用人单位应当严格遵守法定义务,按照法律规定的要求出具规范性离职证明,妥善处理好与劳动者的关系,共同营造和谐健康有序的市场环境。

离职证明不是劳动者放弃权利的协议

对此,法官表示,离职证明中“工资已结清,双方再无纠纷”这样的内容,与离职证明的功能无关,法律也没有规定劳动者需要在离职证明上签字。对于劳动者签名的法律效果,应当解释为签收,不能解释为劳动者放弃了相关权利。《工人日报》(2024年06月15日03版)

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...

五一期间的劳动权益的法律小知识正式放送完毕不断学习的你一定积累了更多抵御风浪的勇气假期快要结束啦祝大家工作顺利事事如意!供稿:丰台法院原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(五)》阅读原文

离职证明有多重要 职场通关必备凭证

在劳动关系解除后,单位会开具离职证明,这一文件扮演着多重重要角色。它不仅证实了雇员与雇主之间的劳动关系已正式解除或终止,还表明雇员是遵循正规程序离开,双方之间不存在任何争议。此外,离职证明标志着雇员成为自由职业者,有权申请失业救济并寻求新的工作机会。对于需要转移人事档案、社保及公积金的离职员工而言,这份证明...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服