宋庄地下水工程层层转包 国企为私企担保多人受牵连
据了解,中通环境公司是一家国有控股企业,著名的中国通用机械工程有限公司是其两大股东之一,正是有了中通环境公司这样的国企做担保,林江公司才接受了“宋庄镇饮用水水质提升工程”的采购及安装项目。饮用水设备安装调试图项目负责人突然离职工程质量被查出漏洞宋庄镇的饮用水水质提升工程公开招标对技术规格提出了严格...
私企和国企,在养老保险政策上有什么不同?
1.劳动力流动:私企的养老保险政策相对较为灵活,但也存在劳动力流动性较大的问题,员工在就业转换时养老保险权益可能受到一定影响。2.公平性问题:私企和国企在养老保险政策上的差异可能引发公平性问题,因为不同类型的企业员工在养老保险待遇上存在差距,这可能引起社会的不满和不公平感。五、解决方案:1.加强政...
1700亿国企董事长突然被查,员工:他这周还到公司上班
据山东省纪委监委10月25日消息:山东国惠投资控股集团有限公司党委书记、董事长尹鹏涉嫌严重违纪违法,目前正接受山东省纪委监委纪律审查和监察调查。另据科创板日报消息,记者致电山东国惠投资控股集团有限公司(下称山东国惠集团),接线人员称,尹鹏被调查事发突然,“他这周还来公司上班了”,具体情况他们也不清楚,没有更...
水电站拍卖疯狂加价,1.36亿变3.58亿,福建龙岩抢疯了!
这不仅仅是身份的转变,更是一种责任的升华。在国企的旗下,矶头水力发电厂将不再是单纯追求利润的工具,而是承担起更多社会责任的载体。这种转变,对行业格局的影响深远。国企的加入,可能会引发一系列的连锁反应,促使整个行业向着更加规范、高效的方向发展。同时,这也给其他私企树立了一个标杆,让它们看到,与国企合作,...
把国企的员工放在私企,很快会辞职吗?这个说法是否成立?
国企员工的优势1.平台够大资源够广国企中尤其是大型国企,可能小科长就能和市一级的领导有接触,在私企中这种情况很少见,哪怕就是能够接触到也是极少。国企的平台足够大,能够接触到的供应商也好,客户也罢,相对都有实力,而相对与私企也讲,这些资源就相对较少。2.管理更规范、更科学国企的管理可能更繁冗,...
国企喜欢“应届生”,私企找“有经验的”,应届生身份有多重要?
在毕业前签灵活就业,已经有社保记录,以后还算不算应届毕业生了?毕业生们还没想好要做什么,就草率签了第三方,包括买了社保、有了工资发放记录等等,并不影响“应届毕业生”的身份(www.e993.com)2024年9月9日。考上教师、公务员之后,去之前签三方的公司解除合约,去新的工作单位申请新的三方即可。
有人说,把国企的员工放在私企里面的话他肯定会很快辞职!对吗?
私企则不然,完不成工作任务,扣钱,工作质量不高,扣钱,管理简单而又粗暴,老板急了,甚至爆粗口,在这样粗放严格的管理下,员工工作压力可想而知。总的来说,国企和私企的区别,是全方位的,这种区别,是深深的印刻在骨子里。如果想从国企跳槽去私企,建议要有足够的心理准备,一定要慎重!因为,你不一定能适应!
从国企跳槽到私企,意味着身份丢失吗?看懂这四点就明白了
二、国企员工还有一个精神层面的“身份”认同。国企以前还是非常提倡主人翁精神,比如,爱厂如家,员工是企业的主人,是企业的家人。市场经济之后,让你“下岗”的时候,再提“家人”概念不合适了。但是,这个“主人翁”身份的烙印还在,是刻在骨子里的。私企减人,拿钱走人。国企减员,很多老员工根本不愿意离开奋斗一生的...
国企的合同工与私企的员工有区别吗?
我告诉他,在理论上,国有企业经过多次用工制度改革,国有企业的合同工已经与私营企业的员工没有本质上的区别,因为大家都是合同制,都是聘任制,所以应该没有根本的区别。但是现实中,国有企业的合同工与私营企业的员工实际上仍然有很大的区别,笔者曾经长期在国有单位工作,也曾经对私营企业进行过调研并在私营公司短暂就...
湖南落马国企领导刘继雄:把国企变私企,19名亲友担任要职
据办案人员介绍,在任先导投资控股集团党委书记、董事长期间,刘继雄无视“坚持党对国有企业的领导”的政治要求,独断专行、作风专横,把民主集中制原则当作“一纸空文”,集体决策制度形同虚设,甚至很长一段时间,该集团连专门的党委会会议记录本都没有,集团多笔大额对外出借资金共计20余亿元未上党委会研究,有的重大事...