80万年薪?火出圈的“聘任制公务员”,会是“神仙工作”吗
但是,此时期的聘任制干部并无明确的法律依据,管理办法难以统一,实施过程中也问题不断。1993年,中国聘任制公务员迎来重要节点——国务院颁布实施《国家公务员暂行条例》。《条例》首次在国内提出聘任公务员概念:国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制。一批“政府高级雇员”随之出现。2002年6月,吉林省政府出台了《...
聘任制公务员:因“80万年薪”出圈,制度探索与改革已持续17年
03然而,聘任制公务员制度目前仍处于探索阶段,相关法律法规还需进一步完善,招聘人数一直不多,财政压力也影响了部分聘任制公务员的待遇。04专家认为,聘任制公务员改革要想深化,必须打破“铁饭碗”,引入更透明化的监督机制,提高政府专业化服务水平,同时提高公务员队伍的行政效率。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“...
聘任制公务员:因“80万年薪”出圈,摸着石头过河
但是,此时期的聘任制干部并无明确的法律依据,管理办法难以统一,实施过程中也问题不断。1993年,中国聘任制公务员迎来重要节点——国务院颁布实施《国家公务员暂行条例》。《条例》首次在国内提出聘任公务员概念:国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制。一批“政府高级雇员”随之出现。2002年6月,吉林省政府出台了《...
普华永道,突发!“不续聘”
此外,沪硅产业、青岛港、粤电力A等上市公司,近期也相继变更2024年度审计机构,从原计划聘任普华永道改聘其他审计机构,理由为普华永道已多年为其提供审计服务,需符合《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等有关规定。受恒大地产造假案影响虽然多家上市公司不续聘未提及具体原因,但是近期普华永道遭遇恒大地...
【国企招聘】中山公用事业集团股份有限公司副总经理(财务总监...
因候选人出现放弃,体检、考察或背景调查不合格,公示结果影响聘用等情况而导致选聘岗位出现空缺的,将根据实际情况决定是否递补体检、考察人选。四、管理方式及薪酬待遇(一)本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则,对聘任对象实行年度业绩考核,围绕“定岗位、定权责、定契约、定考核、...
新华人寿保险股份有限公司|新华人寿保险股份有限公司_新浪财经...
“变局”下的不确定性将影响每一个经济组织乃至我们每一个人(www.e993.com)2024年7月26日。这也让我对保险业有了新的认识,对新华战略落地有了新的思考。从事投资三十余年,我最深切的体会是要顺应大势。当前行业处在三十年未有之变局,其实质是内部发展动能与外部环境变化的契合与重构。站在两个一百年时代交汇点上,应从国家发展和人民需求的角...
中国建筑股份有限公司2023年年度报告摘要
1.公司应当根据重要性原则,披露报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。无2.公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的,应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。□适用√不适用...
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
公司严格遵循有纪律的战术资产配置,持续推进投研资源整合和投研平台建设,加强对市场动态的及时跟踪研判;充分考虑新会计准则的影响,有效运用资产会计分类,对权益类资产进行灵活主动管理,强化股息价值核心策略,取得了稳健的投资收益。公司非公开市场融资工具投资规模为4,182.28亿元,占投资资产的18.6%。公司的非公开市场融资...
2023浙江杭州市淳安经济开发区选聘高层次管理和专业技术人才3人公告
拟聘用人员公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,须在规定时间内与青投公司建立劳动合同关系、签订聘任合同,签订聘任合同期限为3年(含6个月试用期)。存在无正当理由不签订合同、不服从工作岗位安排的,取消聘用资格。五、激励机制1.职业发展。签订劳动合同期满,根据工作表现可续聘,继续享受年薪制待遇,也可...
温州面向全国公开选聘14名国企领导 首尝干部聘任制
作为温州市深化干部人事制度改革特别是国企人事制度改革的创新举措,此次通过公开招聘产生的8名国企领导将实行聘任制,试用期一年,聘期为5年,试用期满考核不合格的,将予以解聘;聘任期满,将根据岗位需要决定是否续聘。另外,6名通过公开选拔产生的国企领导将实行委任制,试用期一年,期满考核合格的予以正式任职。