超28家集采药企被约谈;美国药物短缺创纪录;中药材价格飞涨|白术|...
这周,国家医保局密集召开了五场医保支付方式改革专题座谈会,邀请了全国各地医院院长、书记、医保办主任,以及一线医生、护师、药师参会,分别来自北京协和医院、首都医科大学附属北京安贞医院、中国医学科学院阜外医院、北京大学肿瘤医院、四川大学华西医院、中山大学附属第三医院、广西三江县医院等各级各类医院。另外,4月16...
一个家庭“诞生”两位护士 女承母业 妈妈开心
“一般而言,家长都不主张自己唯一的孩子从事护理工作。”黄芊说,班上另外一名独生子女的同学也没再做护士了,“外面选择机会很多,不少护士都辞职做其他行业了。”“苦是苦,累是累,但是我从来都没想过要跳槽做其他行业。”邹文花说,有时候看待工作也是一种“围城思维”,“你在羡慕人家的工作,人家说不定也在羡...
??独家|武汉协和医院护士坠楼死亡前后
护士们也不愿轻易辞职,因为武汉协和医院的待遇相比其他医院要好一些,而且护士工作最开始的两年最难熬,要应付各类考试和考核,如果换了医院,又要从头开始。“公立医院的护士长管理护士团队方式相对直接,命令式的成分更多。”一位从公立医院进入私立医院的主任医师告诉《财经》记者,这与公立医院的“铁饭碗”有关,大家都...
护士辞职,仅仅只有护士长需要反思吗?
综上,护士长对护士的离职有一定程度的影响,但还不足以造成中国的高离职率,而且医院管理者也可以从制度上有效降低护士长的影响。因此,护士的辞职,不仅护士长需要反思,护士自身、同事及医院管理层都要反思。来源:中卫护研院小编微信:chenxi201602用感性的触角洞察护士职场用理性的思维审视护理发展长按识别二维码...
百万缺口难填,“抢人”解决不了“护士荒”
他是一家医院ICU病房的护士长,今年以来北京疫情反复,他要么在烈日里做核酸,要么在病房一顶十加班照料病人,双休日也要随时做好被抽调的准备不提;受疫情影响,医院病人减少,医生收入几乎不受影响,护士们收入却人均降低20%。两年多来,病房里的30多个护士,走了20个,离职率接近七成。对医院来说,好消息是收不抵支...
需求巨大的“网约护士”,被困在供给里
2018年,Carey离职做了全职网约护士(www.e993.com)2024年10月21日。对她而言,在医院工作像是团队作战,护士更多的起到辅助功能。但网约护士不同,上门护理是一个人的战场,护士需要独立进行诊断、操作,这对应变能力、操作能力的要求更高,同时也意味着护士成为了医疗过程的主导者。她直言第一次上门护理时非常紧张,“在医院如果一针扎不进去还能找老...
百万级人才缺口,疫情凸显“护士荒”与“护士漂”
他是一家医院ICU病房的护士长,今年以来北京疫情反复,他要么在烈日里做核酸,要么在病房一顶十加班照料病人,双休日也要随时做好被抽调的准备不提;受疫情影响,医院病人减少,医生收入几乎不受影响,护士们收入却人均降低20%。两年多来,病房里的30多个护士,走了20个,离职率接近七成。对医院来说,好消息是收不抵支...
早读:新的一天,从这份新闻早餐开始
2月10日下午,人民日报官方微博发布视频显示,武汉当地一家方舱医院内,身着睡衣、戴着口罩的病人在床前空地上跳起了广场舞。2月11日,新京报记者从安徽省皖南医学院弋矶山医院了解到,这段广场舞的参与和倡导者是该院重症监护室护师颜浩,他是安徽省第二批援鄂医疗队队员。
2019年度兵团“最美家庭”投票开始啦!
体贴之心,细微到极致。何春艳的母亲反复住院5次。她为了给母亲不间断治疗和康复,毅然将自己婚前的一套住房卖了,把房款用于母亲后续治疗。为了方便康复锻炼,何春艳在医院附近四处租房。两年中,搬了5次家。虽然每次搬家都精疲力竭,但是只要有更合适的住房,全家就齐心协力动手搬家。照顾母亲的同时,何春艳也从未耽误过...
中国护士数量缺口达几百万 薪酬低导致留不住人
尚少梅分析,薪酬低是护士离职的一项主要原因。我国护理服务收费标准中没有考虑人力成本,并且收费标准长期未调整。我国护理服务收费仅为护理成本的10%左右。护理收费大大低于成本,严重影响了医疗服务的提供,迫使医院压缩护理人员的数量和待遇水平,一定程度上导致护士流失严重,护理队伍不稳定。她认为,护士待遇低,与现行的医院...