在岗10年以上、表现优秀的非在编教师有可能转正吗?

这个规定,谁也不能破。所以,非在编教师,别管你表现有多优秀,在岗工作时间有多长,都没有任何可能转正的。话说回来,既然那么优秀,去参加教师编制招聘考试就是了。对于真正优秀的人来说,编制考试也根本算不上什么难题。就像我们学校的那位代课老师,两年后就考上了编制。唯一遗憾的是,没考我们学校。

厦门招聘1162名公办教师,身份问题引热议,考生热情或受影响

如果公办教师成了“非在编人员”,人们的报考热情肯定会大幅下降。当然,部分地区不再给予公办中小学新录用教师“入编”待遇,不是地方不愿意,而是形势所迫。近几年新生儿数量下降很快,这样发展下去很快中小学教师就会富余。与此同时,很多地方的财政状况越来越紧张,必须要消化掉富余的教师,才能缓解地方财政的压力。但...

教师有编的考试越来越少,为什么很多学校缺老师却愿意招不在编的

另一方面，从更深层次来看，这一现象也反映了当前教育体制中的一些问题。比如，编制管理的僵化与滞后、教师职业发展路径的单一与狭窄等。这些问题不仅限制了教师的个人发展空间和职业吸引力，也影响了学校的教育教学质量和可持续发展能力。因此，要解决学校缺教师却不愿招在编教师的问题，就需要从多个方面入手。首先，要...

没编制的教师岗在厦门不香了?行内:该考的还是考 “有的依旧挤破头”

21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受时代周报记者采访时表示,教师岗位取消编制,实行参聘制,出发点是建立灵活的教师聘用和退出机制,支持者认为这可以激励教师努力工作,不因有编制而躺平,地方财政也可以减轻压力;而且近年人口下降,教师会因学生减少而“多出来”,参聘制可以视情况灵活调整教师队伍。“不过这是按师生比不变...

没编制的教师岗不香了?

“可能会影响极少部分人,但是我和身边的朋友,该考的一样去考。”在厦门民办院校任职的丫丫最近两年都在准备公立学校考试,他在接受时代周报记者采访时表示,当前厦门教师“参聘制”和编制实行同工同酬,“这样的(参聘制)待遇还是很有竞争力,很多教师岗位招聘依旧可以用挤破头形容”。

解聘编外教师应遵循4大原则!淡化“身份标签”,才能回归本质

学校不能区别对待编外教师和在编教师,尊重编外教师的意见和建议,确保编外教师的合法权益不受侵害(www.e993.com)2024年11月20日。如果编外教师违反了相关规定,造成了恶劣影响,学校要予以解聘,也应进行充分的沟通协商,尽量通过协商达成一致意见。第四,保护隐私在解聘过程中,学校应严格遵守保密原则,保护编外教师的个人隐私和合法权益,避免对其造成不必要...

株洲市天元区2024年公开招聘中小学教师公告

《教育部学历证书电子注册备案表》;④教师资格证;⑤普通话水平等级证;⑥符合报名条件的荣誉证书及相关文件;⑦在编教师报考须提供工作经历的单位购买养老保险的月明细记录及任教学段学科的证明材料,非在编教师报考须提供现工作单位出具的有经手人签字并加盖单位公章的工作证明(见附件7)及近一年单位购买社保月明细记录和...

教师招聘多岗位无人报考,没编制就没吸引力?

聘用教师的待遇,虽然是参照事业单位在编人员,但非在编人员不仅会担心保障不如在编,同时也会担心教育部门、学校只签短期合同,合同期结束就被辞退。这就需要明确学校必须同工同酬,保障非在编与在编教师都平等待遇,甚至考虑到非在编教师没有编制,要在一定程度上对其做出“补偿”,以推进这一改革。比如,有地方在推进“公...

广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进学前教育普惠健康发展...

健全幼儿园从业人员准入制度,全面落实幼儿园教师、保育员等教职工持证上岗制度。县级教育部门要会同机构编制、财政、人力资源社会保障部门加强公办幼儿园聘用教师管理,按照国家和省有关规定统一标准、统一招聘、统筹调配聘用教师。各地要采取多种方式切实解决公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低问题,逐步实现聘用教师与同等岗位...

在编教师和非在编教师有啥区别?两者各有千秋,学生:我选在编

而非在编教师在福利待遇上就没有这么好了,非在编教师假期不多,越是到寒暑假可能越繁忙。而且非在编教师的五险一金缴存比例也没有那么高,根本拿不到在编教师那么高的公积金。从这点上来说,确实挺酸在编教师的。发展空间,在编教师的发展路径比较稳定在编教师的发展路径很固定,随着年龄、阅历的增长,他们可以参加各种...