社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
因为这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。02社保没有缴满15年是否可以一次性补缴根据社保法,只有符合以下两种情况,社保才可以一次性补缴:①2011年7月1日之前参保在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加企业职工基本养老保险的人员,达到法定...
已经动真格的了,省属事业单位改制企业,山东打响第一枪!
具体而言,已退休人员保持原有待遇不变,确保生活不受影响。对工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员,可申请内部退休,同样保持原有待遇。这也是对长期服务人员的关怀与尊重。对选择放弃事业单位编制的人员,政策给出了明确的补偿方案。根据工龄获得相应月份的工资作为补偿,例如,20年...
事业单位改制成企业,山东先践行,打响事改企第一枪!
这次山东的转制方案,还是比较人性化的。因为,在转制的过程中,退休人员的待遇是不会受到任何影响的,他们的权益会得到充分的保障。而对于尚未退休的工作人员来说,他们可以根据自己的意愿,选择是继续留在单位工作,还是选择内退,或者是放弃编制。而无论他们做出怎样的选择,都会得到相应的补偿,这也算是一种对人才...
官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
关于离休人员医药费问题,国家和省都有明确规定,离休干部的医药费按规定实报实销,省属事业单位转制为非国有企业,离休人员的医药费报销政策不变。《社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。建立省属驻济补充医疗保险,对本单位职工和退休人员个人负担...
部分事业单位整体转为企业后事业编人员是否意味着铁饭碗不保?
事业单位整体改制为企业,不仅是单位性质的转换,同时也是个人身份的转换。但这种转换对于职工权益不会受到影响。比如工资会有所增长,编制虽然注销了,但过去的事业单位工作的年限要连续计算,所签订的劳动合同多数职工都是无固定期限的劳动合同。再比如职业年金,转制为企业以后,企业还可以建立企业年金制度;医疗保险都是缴纳...
事关省属事业单位转制为企业!山东省最新发文
(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表》,经主管部门(举办单位)审核后报省人力资源社会保障厅核准(www.e993.com)2024年9月17日。四、转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活...
山东推进省属事业单位转企改制,专家:不会全面取消,而是分类施策
“这方面的待遇变化主要体现在未来的养老保险标准不同,毕竟事业单位退休比企业退休的养老金标准更高。”马亮说,“但是,如果转制为企业可以带来效益改善,那么工作人员的工资待遇会得到改善。所以,事业单位改革如何影响工作人员待遇需要综合评估。”值得注意的是,2005年,山东省就出台了《关于山东省事业单位实行人员聘用制度...
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
重磅发文!事业单位转企改制!
(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表》,经主管部门(举办单位)审核后报省人力资源社会保障厅核准。四、转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表》,经主管部门(举办单位)审核后报省人力资源社会保障厅核准。四、转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活...