笔试、面试都过了,性格测试被“一票否决”?律师:涉嫌就业歧视
谈及性格测试的答案选择,周雨晴告诉记者,“大部分题还是会按照自己的真实意愿去选择,但是有时候我觉得按照真实意愿填选会影响测试结果,所以还是会选择所谓的‘正确答案’。”记者发现,在媒体平台上搜索“入职性格测试”,会看到一些机构或营销号发布的“性格测试通关技巧”。他们宣称团队通过评估与工作相关的关键性格特质...
MBTI成求职一环,是科学还是玄学?_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
北京西三角人事技术研究所业务总监栾婷婷对此表示理解:“在看到很多员工入职以后性格不符,给用工方造成损失的案例后,很多单位会把一些性格方面的测评或心理健康测试作为筛选面试者的工具。”但她也表示,目前还没有企业把性格测试作为唯一判断标准。“企业在招人用人的时候非常谨慎,基本不会把任何单一的方式作为唯一的评价...
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
在豆瓣小组中,有网友分享因为MBTI测试而丢失了年薪60W的工作,再次引发热议,没想到性格测试竟然影响着职场人的面试和职业生涯。一名网友讲述了类似的经历,面试时HR给她邮箱发了一条性格测试链接,要求在20分钟内完成140道题。赶着吃饭的她,以最快速度做完了题,提交后不久却得到了不录用的消息。追问HR原因时得知,...
为什么我们会一次又一次地进行性格测试?
“尽管性格测试的信效性存疑,但是我觉得这不妨碍它成为社交生活的抓手。更重要的是,这些测试中正向的反馈,确实能给痛苦的人带来力量,让人觉得一切充满希望。”心理学爱好者小高在这期虎扯电台中这样讲到。
MBTI性格测试爆火!被不少年轻人奉为“指南”的它,真的靠谱吗?
记者查阅资料发现,目前,不少企业会让经过面试的求职者,在上岗前再做一次MBTI性格测试,以此来看求职者和岗位的匹配度。有求职者因为测试而更加获得HR的信任,也有求职者因为测试和即将入职的岗位匹配度不高,而被HR“劝退”。“如果求职者被用人单位以MBTI测试结果和岗位不匹配而遭到拒绝,那证明这个公司很不专业。”...
免费的性格测试 成了谁的赚钱工具?
测星座、塔罗占卜、测基因……年轻人对自己的好奇从未减少,现在大家开始玩“性格测试”了(www.e993.com)2024年10月26日。不仅是年轻人自己喜欢测着玩,一些大型企业也会在员工入职前要求其完成性格测试题,据网友分享,有的公司在员工入职一年半之后会要求其重新测试一次,看是否有变化。此前,还有一档国外综艺节目将16型人格的素人聚集在一起,观察他...
MBTI火了!推广者把测试与职场挂钩,求职者却深受其扰
小白这么做并非毫无依据。记者最近在一些互联网招聘平台上看到,有不少求职者吐槽“过了公司终面,却因性格测试结果和岗位要求不符被辞退”;“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验贴浏览量也居高不下。性格测试中,当下最火的便是MBTI测试。数据显示,在微博,与MBTI相关的最热门话题阅读量超24亿,讨论...
MBTI人格测试火了 求职者却深受其扰
●测试推广者“巧妙”地把测试结果与受测者职业发展、就业前景等关联起来,号称可以通过解析用户性格来帮助个人发挥职场优势、突破性格制约。有的机构或个人还以此为噱头,开设名为“性格密码”的相关课程,售价动辄上千元。而一些用人单位以此为准则决定员工职业发展前途...
求职难过“性格关”?媒体:要谨防企业变相侵蚀就业市场公平
犹记得,七八年前,我到一家外企面试实习岗位时,也做了一套上百道题的“职业性格测试”,测试结果会为作答者匹配若干“适合”的岗位。在我看来,这样的性格测试并没有太多实质作用,真正让我确立职业方向、奠定职业能力基础的,是一次次实践和经验的积累,而非性格。可现实是,多年以后,居然有不少企业用性格“一票否决...
涨薪20%!这下宝洁真爆了
网测:性格测试+3种Challenge题宝洁网测是出了名的难,从性格测试到各种类型的Challenge题,如果没有提前练习直接裸考,很难通过。图/小红书*网测中的管道题真的很变态当然,刷题之前也要先搞清楚今年会考哪些题。从去年秋招起,宝洁就取消了传统的图形推理题。现有的OT类型主要分为性格测试、DigitalChallenge、Swi...