湖南华曙高科技股份有限公司
若公司未能在60日内完成授予公告的,本激励计划终止实施,董事会应当及时披露未完成的原因且3个月内不得再次审议股权激励计划(根据《管理办法》及相关法律法规规定上市公司不得授出限制性股票的期间不计算在60日内)。(三)限制性股票的归属程序1、公司董事会应当在限制性股票归属前,就股权激励计划设定的激励对象归属条...
IBM又启动裁员:有部门裁了80%,要求自愿离职的员工站出来;传抖音...
值得注意的是,新规之下京东、顺丰这类直营性快递并没有受到太大影响。顺丰快递员小东表示,快递新规对我们可以说无影响,一直以来顺丰都是打电话给客户送货上门的。(蓝鲸财经)清华将为新生配备AI成长助手日前,清华大学校长李路明表示,学校将建设100门人工智能赋能教学试点课程,并为每一位2024级新生配备“AI成长助手”。
试用期结束 离职因何高发?
据悉,和小陈一起入职的这批新员工,目前已经有一半离职了。“公司的销售岗每年都是这样的离职率,新人走后公司再开始大量招人。像我的同学在其他一些比较成熟的快消品企业也面临类似的问题,我们名义上是公司的‘储备干部’,但很多时候干销售,都会发现自己无法掌握渠道,无法获得提成,最终被迫离职。”小陈告诉记者。招应...
30名!鄂尔多斯一地招专职消防员→
公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其录用资格,按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。1.拟录用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其录用资格,依次递补。2.对与行政事业单位...
“辞”与“被辞”如何依法维权?法官这样说——
也就是说,在这种情况下,服务期未满因个人原因辞职,可能面临违约金责任。结合北京地区司法实践看,部分用人单位会与劳动者约定专门的“落户服务期”条款,服务期未满劳动者违反诚信原则自行离职,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。例如在某公司诉杨某劳动争议案中,双方签订了《户籍办理协议》,约定公司为杨某办理...
2023年度上海市科学技术奖提名工作常见问题解答
不可以(www.e993.com)2024年10月28日。通讯作者或者第一作者中至少有一人在主要完成人之列,才可以使用该论文申报自然科学奖。26、自然科学奖所列代表性论文,论文作者没有1位是该项目的主要完成人,可以使用该论文吗?不可以。27、提名自然科学奖,是否必须要提供论文检索报告,并且是原件吗?
员工提离职未满30天,可以让他提前走吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...
离职后,断缴社保一个月,对未来的退休金有影响吗?
工伤保险:断缴一个月不会有什么影响。生育保险:根据各地社保政策不同,生育前需要连续缴纳一定月份,才能享受生育相关报销。失业保险:和生育保险类似,一些地区规定了,在领取失业金前需要连续缴满一定时间,才能申请。购房购车资格:很多地方政策规定了购房购车资格,需要连续缴纳社保满多少个月,如果断缴肯定会失去这些资...
【5哥帮你办】干活未满一个月 离职不给工资?
5哥帮你办干活未满一个月离职不给工资?VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。权利保护声明页/NoticetoRight...
提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...