视觉(中国)文化发展股份有限公司 2023年员工持股计划 (草案修订稿...
7、因本员工持股计划实施产生的相关成本或费用的摊销可能对公司净利润有所影响,提请广大投资者注意。8、本员工持股计划设定的公司层面的业绩考核标准不构成对公司未来业绩完成情况的承诺,相关业绩考核标准的完成受宏观经济环境、资本市场、国内外政治经济形势等因多种因素影响,具有不确定性。9、考核归属期内,根据...
江苏亚邦染料股份有限公司
后续信息披露义务人将按照有利于维护上市公司投资者利益的原则,充分发挥自身实力和业务经验,改善上市公司经营情况,建立优质上市公司平台。二、信息披露义务人在未来12个月内的持股计划截至本报告书签署日,在未来12个月内,信息披露义务人将根据证券市场整体情况及上市公司经营发展等因素,不排除择机继续增持上市公司股份。
江苏亚邦染料股份有限公司 详式权益变动报告书
后续信息披露义务人将按照有利于维护上市公司投资者利益的原则,充分发挥自身实力和业务经验,改善上市公司经营情况,建立优质上市公司平台。二、信息披露义务人在未来12个月内的持股计划截至本报告书签署日,在未来12个月内,信息披露义务人将根据证券市场整体情况及上市公司经营发展等因素,不排除择机继续增持上市公司股份。
英搏尔获1家机构调研:公司已达成与吉利、上汽通用五菱、江淮...
河南御捷时代汽车等整车厂商,受新能源汽车市场竞争激烈、原材料成本高企、电动汽车技术迭代加快等因素影响,经营不善,预计货款不能完全收回,公司基于谨慎性原则,按照预期信用损失法对前述客户的应收账款单独计提(70%)坏账损失所致。
(上接D45版)阳煤化工股份有限公司 简式权益变动报告书
截至本报告书签署日,上述人员在最近五年内未受到过与证券市场相关的行政处罚(与证券市场明显无关的除外)、刑事处罚,亦不存在涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁案件。8.阳煤金陵及其控股股东在境内、境外其他上市公司中拥有权益的股份达到或超过该公司已发行股份5%的情况...
文一三佳科技股份有限公司
五、对上市公司现有员工聘用计划的重大变动情况截至本报告书签署日,信息披露义务人及一致行动人不存在对上市公司及其控股子公司现有员工聘用情况作重大变动的具体计划(www.e993.com)2024年10月27日。如果根据上市公司实际情况需要进行相应调整,信息披露义务人将严格按照有关法律、法规相关规定的要求,依法履行相关批准程序和信息披露义务。
南京中院|新《公司法》实施要点问答66条
40、董事会是否需要有职工代表,职工代表如何产生?41、作为公司董事,到期或辞任后在何种情形下仍需继续履职?42、股东会能否任意解除董事职务以及相应法律后果?43、新《公司法》施行后,董事、高级管理人员执行职务,对他人造成损失,由谁赔偿?44、新《公司法》施行后,面对控股股东压迫行为,小股东能否退出公司?
国务院国资委对国有资产管理问题的29个回复
对所控股上市公司、少数股东含有员工持股计划或股权基金的企业提供超股比担保且无法取得反担保的,经集团董事会审批后,在符合融资担保监管等相关规定的前提下,采取向被担保人依据代偿风险程度收取合理担保费用等方式防范代偿风险。四、国有企业能否无偿为控股子公司提供担保?
“345”卷员工、千亿拼研发 尹同跃距离“上市梦”还有多远?
中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力认为,上市计划是一项积极举措,将为奇瑞汽车提供更多资金支持,推动其发展与创新。但上市也会带来一些挑战,如更严格的财务透明度和市场监管度。“目前,资本市场收紧会对奇瑞IPO产生一定影响,包括可能导致奇瑞汽车的估值下降和融资难度增加。”朱克力表示,这也可能促使奇...
全国首例!涉员工持股计划诉上市公司证券虚假陈述责任纠纷案,近日...
实践中,有差额补足约定的结构化金融产品普遍存在,本案原告代表的集合计划即是如此。不因违法而获益是最朴素的法律原理,本案中员工持股计划对虚假陈述行为应当知情,而集合计划又是员工持股计划主导设立,集合计划的投资决定并非基于对上市公司信息披露的信赖作出,法院最终判决驳回集合计划的索赔请求,正是基于对这一...