Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

BOSS直聘安全中心长期监测市场上新出现的招聘骗局,在产品技术、信息科普等方面帮助求职者避坑。据相关负责人介绍:“这类骗局有两个明显的特征:第一,绕开招聘平台,直接通过短信、邮箱与求职者联系;第二,会要求求职者下载App。虽然话术具有一定的迷惑性,但仔细观察仍有不少漏洞。”这种新型骗局基本上会分为两个步骤...

“Boss直聘”被指永久封禁账号 需强制消费解封

10月14日,广东省的张先生向“电诉宝”投诉称boss直聘账号在22年3月被boss永久锁定,张先生认为没有存在违规,但boss直聘一直不给解决,张先生换了营业执照仍然解决不了,正常招聘的问题。影响了张先生正常招聘。张先生认为boss直聘是强制性锁定,没有按照招聘双方平等的原则来处理。而且boss账号购买的招聘会员都没有用完!

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,...

BOSS直聘-W:逆势上涨背后的秘密

摩根大通减持的影响值得关注的是,摩根大通于10月22日减持了BOSS直聘-W的113.9万股,目前持股比例降至9.85%。这样动作在短期内可能对股价造成波动,但长期看,公司的基本面依旧强劲,投资者仍需保持对其未来发展的信心。结论与展望BOSS直聘-W的逆势上涨折射出市场对其未来发展的乐观预期。尽管短期内公司面临的挑战与压...

1179万毕业生!史上最难就业季来临,BOSS直聘却赚翻了

BOSS直聘用两年时间,从连年亏损到利润暴涨,他到底做对了什么呢?说到这里,就不得不提他的商业模式(www.e993.com)2024年11月10日。据相关数据显示,BOSS直聘的收入来源主要来自企业用户和求职者。两年间BOSS直聘业绩暴涨的背后,正是高速增长的用户需求。在2024年半年报中,BOSS直聘对企业用户的线上服务收入达35.8亿元,占年度总收入的98.9%。其...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到了第二期的时候,这两个城市与其他城市一同评选,这两...

boss直聘发布招聘信息收费吗

积极互动，建立良好雇主形象BOSS直聘提供了在线沟通功能，企业应积极与求职者互动，及时回应他们的咨询和提问。这不仅可以展现企业的专业性和亲和力，还能增强求职者的信任感和归属感。利用增值服务，提升招聘效率对于需要快速招聘或提升招聘效率的企业，可以考虑使用BOSS直聘提供的增值服务。如简历筛选、面试安排等，这些服务...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

这名网友的遭遇并非个例。据调查,在Boss直聘上,存在大量职位信息虚假、更新不及时等问题。一些企业为了吸引求职者关注,会发布一些虚假职位信息,或者将已经招满人的职位长期挂在网上。这些假招聘信息不仅浪费了求职者的时间和精力,也扰乱了正常的招聘市场秩序。

从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?

除了产品的互联网特性外,BOSS直聘还赶上了互联网创业的时代红利。2014年,在“大众创新、万众创业”的号召下,大量科技类、互联网中小企业诞生,这些新一代创业者直接在BOSS直聘上招募员工甚至是合伙人,成为行业常态。天使投资人郭涛告诉海豚财经,招聘企业最核心的竞争力是对客户群体的定位,只有足够的市场客源才能保证企...