单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

这位英文lm78社保局工作人员对工作还是非常认真负责的,再与他交流英文kmrjf过程中他一再提醒在与单位协商补缴社保的过程中,如英文insightintl果遇到困难或单位拒绝补缴,可以向劳动监察部门投诉举英文hztszy报,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合英文1000100du法权益,如果当我们真的遇到...

“非员工”挂靠社保,赚还是省?马上要退休,社保缴费年限还未满...

(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保,违规办理社保业务,以及骗取社保待遇或社保基金支出的,达到一定情形时,将被列入社保严重失信人名单。(三)社保挂靠代缴无法保障个人权益挂靠人不仅要支付高额服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的...

搞懂社保补缴,轻松购房无烦恼!

而用人单位则可以为与其存在劳动关系的员工补缴,但这也需要满足一定条件,比如未达到退休年龄等。同时,补缴的期限不能超过3个月,否则将无法再进行补缴。这些规定对购房、落户、医保等都会带来影响。如果你还没达到退休年龄,又有补缴需求,不妨与现单位协商,或者到当地社保局自行缴纳部分险种。不过,需要注意的是,社保的...

员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?

即使公司事后进行工资补发、社保补缴,仍无法改变违法事实。另外关于什么是“未依法缴纳社会保险费”,司法实践中没有争议的是用人单位从未为劳动者缴纳过社保,而基数问题、年限不足问题,基本不会认定为“未依法缴纳社会保险费”(深圳、天津除外)。其中本案中北京地区观点,只支持从未缴纳社保的情形。在2024年4月30...

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险的，需用人单位为个人办理补缴手续，个人无法办理。因离职、换工作等个人原因造成的社保断缴，个人无法办理补缴。灵活就业人员社保费断缴也无法补缴，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。社保断缴会有什么影响？首先，影响就医，社保断缴会影响医保报销的福利待遇：...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

由此可见,社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大(www.e993.com)2024年11月14日。相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。离职当月公司要不要为员工缴纳社保?

前几年公司少给员工缴了社保,现在能补吗?

“有苦就说”您好!这种情况可以补!按照规定,因用人单位原因造成职工社保断缴或少缴的,单位应该为职工办理补缴。补缴2011年7月之前社会保险费的,需要行政部门审批材料。补缴2011年7月之后社会保险费的(不包括补缴近3个月的情形,且补缴累计不超过3年的),需要提供补缴期间的个人所得税纳税凭证等材料。

关注| 试用期不缴社保,待考核通过后补缴,可以吗?

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。可见试用期不缴纳社保,这无疑增加了企业的工伤赔付风险。而从职工个人的角度考虑,如果在试用期期间离职,可能少缴纳社会保险费,损害自身的合法权益。比如养老待遇的高低就与缴费年限等有...

社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!

按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求，结合我省实际，现将2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项通告如下：　　一、申报时间　　2024年5月15日至2024年6月25日。　　二、申报人员范围及口径　　（一）申报人员范围：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老...

公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研

法律规定公司有为员工缴纳社保的义务,员工入职后三十日内公司就应当为其缴纳社保,不论员工是否能通过试用期,公司都应当为其缴纳,且是在公司当地的社保机构为员工办理参保。若公司不为员工缴纳社保,员工可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。除此之外,公司仍旧要为员工补缴社保。