事业单位改制成企业,山东打响第一枪!经济下滑,体制内也躲不过
1.退休人员待遇保障:已退休人员的各项待遇标准保持不变,改革不会对他们造成影响。2.内退政策:工作年限满30年或距法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的员工,可申请办理内退。内退后,待遇仍按事业单位标准执行。3.编制放弃补偿:对于自愿放弃编制的员工,将给予补偿。补偿标准为工龄月份的工资,例如工作20年...
10月份,企业和机关事业单位养老金迎来并轨?养老金会一样吗?
按照机关事业单位的新办法,基础养老金和个人账户养老金的计算方式与企业退休人员完全相同。举个例子,如果一个企业职工和一个机关事业单位职工,从2014年10月开始,每个月的缴费基数都相同,那么他们最终计算出来的基础养老金和个人账户养老金就会是一样的。具体来说,假设两人都按1万元的基数缴费,属于120%的缴费档次...
养老金改革来了,谁受影响最大?
综合来看,养老金改革影响最大的,应该是“泛体制内”人群。比如,养老金并轨改革,降低年轻公务员、事业单位养老金标准;延迟退休,放缓体制内晋升节奏;当然,体制外也同样会受影响。比如体50人员,他们随着年龄的增长,可能收入、精力都会伴随下降,届时如果他们也要到65岁才能领取养老金,这期间15年该怎么办?这个问题不得不...
2024年从企业单位退休,什么人能够领取企业年金?人人都有吗?
因为企业年金它不具备法律的强制性,有些单位确实没有给员工缴纳企业年金,如果说你所在的工作单位,没有建立企业年金制度。将来就不会享受到补充养老金的待遇,所以它并不是人人都有的,而且根据数据统计表明,只有少部分的国有企业单位或者说是中央直属的国有企业单位,才可能会拥有企业年金,而绝大部分的民营企业是没有...
部分事业单位整体转为企业后事业编人员是否意味着铁饭碗不保?
事业单位整体改制为企业,不仅是单位性质的转换,同时也是个人身份的转换。但这种转换对于职工权益不会受到影响。比如工资会有所增长,编制虽然注销了,但过去的事业单位工作的年限要连续计算,所签订的劳动合同多数职工都是无固定期限的劳动合同。再比如职业年金,转制为企业以后,企业还可以建立企业年金制度;医疗保险都是缴纳...
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行(www.e993.com)2024年9月21日。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业...
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等
近日,山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。内容如下:山东省人力资源和社会保障厅等10部门...
考编大省推进“事转企”,“铁饭碗”还香吗?
但其又有很强的市场属性,对其进行转企改制是符合其特性的;其次,这类事业单位日常是参与市场竞争的,对市场规律比较熟悉,已经实现自负盈亏,从改革的难度和挑战性来说,这类事业单位转企带来的波动和影响相对较小,而图书馆、文化馆等一些财政全额拨款的事业单位,承担了社会公益服务职能,具有纯公益性,不宜将其转企推向...