“五经普”微故事(三)应付职工薪酬、期末用工人数应包含所有产业...
职工薪酬、期末用工人数应包含所有产业活动单位和服务外包人员数据某人力资源类企业在填报《财务状况报表》“应付职工薪酬”和“期末用工人数”两个科目时,未将分公司劳务外包人员薪酬上报,经现场核实,该公司下属分公司有:劳务外包人员1698人,应付职工薪酬10238万元。按照统计制度规定,该企业《财务状况报表》应包含所...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:情形1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;情形2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪...
填报指南丨劳资报表易错指标填报详解→
一是包含项不同。从业人员工资总额只含个人缴纳部分的社会保险和住房公积金,不包括单位缴纳部分。应付职工薪酬包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。从业人员工资总额不包括工会经费和职工教育经费,应付职工薪酬包含。从业人员工资总额不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应付职工薪酬包括。二是会计帐反映的位置不同。工资...
填报指南丨@服务业企业,一起来看服务业易错指标→
◇包含外籍、港澳台人员的薪酬。◇注意区分劳务派遣和劳务外包人员的薪酬。不管薪酬是由谁发放到人的,劳务派遣人员的人数和薪酬都归用工方统计,但用工方支付给劳务中介的服务费、管理费不算在薪酬中。◇应付职工薪酬指标不要求与企业用工数相对应。例:用工方直接发放给外包人员的各种补贴、津贴、奖金等由用工...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
应付职工薪酬包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。2.关于工会经费和职工教育经费从业人员工资总额不包含,应付职工薪酬包含。3.关于离职补偿从业人员工资总额不包含,应付职工薪酬包含。交通补贴、防暑降温费是否应计入工资总额?随着工资改革,物业费和取暖费等相关费用随职工个人工资发放,同时还有公车改革补贴随工资发...
劳务外包工成为了钻井队党支部书记
近两年,又先后出台了《劳务外包工职业技能与专业技术资格激励办法》《劳务外包工成长通道建设监督管理办法》等,明确劳务外包工可参与技能等级认定、职称评审,以及管理序列、专业技术序列、技能操作序列职位的竞聘,并享受相应等级和职位的薪酬待遇(www.e993.com)2024年7月26日。真正做到不拘一格用人才,打破劳务外包工成长“天花板”。“85”后邓晓波...
年定报丨工业企业“应付职工薪酬”填报指南
(3)零星发生的劳务费(计入“其他属于劳动者报酬的部分”)(4)劳务外包人员薪酬03“应付职工薪酬”涉及的人员范围(1)与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工(包括实习人员);(2)虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员;(3)未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与...
问:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)该如何填报?
⑦非全日制临时工工资4万元;(??)⑧职工年末一次性奖金15万元;(??)⑨职工工会经费和职工教育经费5万元;(??)⑩清洁工(劳务外包人员)工资4万元。(??)2023年A企业应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)为:150+65+15+5+3+3+4+15+5=265万元。
曲美家居劳务派遣或违反规定 大客户“只出不进”甘做“冤大头”
在曲美家居2018-2019年的销售费用中,职工薪酬分别为1.03亿元、2.1亿元。而同期,其合并范围的销售人员数量分别为403人、368人。由此估算,2018-2019年,曲美家居合并范围内销售人员的平均年薪分别为25.56万元、57.11万元。若按最大值原则,即劳务外包人员的薪酬以销售人员年薪为基础,经过计算可得,2018-2019年,...
【填报指南】工业企业“应付职工薪酬”填报指南
(3)零星发生的劳务费(计入“其他属于劳动者报酬的部分”)(4)劳务外包人员薪酬03“应付职工薪酬”涉及的人员范围(1)与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工(包括实习人员);(2)虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员;(3)未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与...