干了一季度员工倒贴3000万?西安银行这个数据太异常

按照常理,“支付给职工以及为职工支付的现金”会随着每月薪资的发放对应上涨,而在三季度末,西安银行该金额不仅没有增长反而比二季度末减少3100万元。难道说,西安银行在整个第三季度得到的薪酬返还比发出的薪酬还要多?2023年前三季度,西安银行该项目的支出为8.68亿元,按此计算,今年前三季度比去年同期少了3.13亿元。

多家银行完不成任务倒扣绩效 考核压力激增

许多银行员工反映,完不成代发薪任务不仅会倒扣绩效,甚至可能面临“一票否决”。银行业务指标考核全年无休,从开门红到旺季营销,再到季末冲刺,如今这股风刮到了代发薪业务上。对于银行而言,代发工资是一项中间业务,由银行接受委托向员工账户发放薪资。有银行员工表示,下半年银行单独提高了代发薪业务的考核指标,实行一票...

常熟银行:业绩连年增分红比例连年减 高管却不断涨薪居业内前列

而与给投资者回报比例不断下滑相比，常熟银行对自己的高管却非常慷慨，不断涨薪。从常熟银行年报来看，2022年常熟银行全体董监高（含离任）的全部税前薪酬为1613.06万元，其中，时任董事长庄广强、时任行长薛文、董秘孙明的税前年薪为166.98万、166.84万、105.77万元。到了2023年，常熟银行全体董监高的薪资涨到了1741...

泸州银行:员工降薪高管涨薪与业绩增长背后的隐忧

此外,泸州银行在薪酬分配上的做法也引起了公众的广泛关注:在全体员工平均薪酬下降的情况下,董事长和行长的薪酬却有所上涨,这种“冰火两重天”的现象引发了外界对其内部管理公平性的质疑。尽管泸州银行上半年实现了两位数的利润增长,但其信贷资产质量却出现了明显的下滑趋势。截至2024年6月末,泸州银行的不良贷款总额为...

泸州银行2024上半年营收净利双增,董事长游江去年涨薪两成 | 中报...

而泸州银行管理层的薪资水平,持续上涨态势明显。据2023年年度报告,董事长游江的薪酬2023年为178.1万元,行长刘仕荣为170.8万元。而在2022年同期,游江薪资为148.4万元,刘仕荣为158.3万元。同比增幅分别为20.01%,7.8%。资料显示,游江,50岁,自2014年8月起一直担任执行董事并自2014年12月起一直担任董事长。游江亦为泸州...

网传公募降薪限薪全部暂缓,银行会跟进吗?

虽然最近两年整体银行业的工资水平仍然在上涨，但是一些头部大行整体薪酬明显是下降了(www.e993.com)2024年12月20日。从A股众多上市银行公布的2023年财报数据显示，在42家上市银行当中，有15家银行平均薪酬同比都出现了下降。其中有5家银行平均降幅都超过4%。跟2021年相比，降幅估计会更加明显。而这种薪酬降幅受影响最大的当属前台岗位，尤其是那些靠...

从银行贷款给关联企业“输血”,麦德龙供应链收入下滑董事却在涨薪

同期,公司向银行累计借贷金额为47亿元左右,产生的利息则为3亿元左右,粗略计算麦德龙供应链借贷利率在6%左右。这也意味着,仅此一项便让麦德龙供应链损失超1.5亿元。图/其他收入明细关联企业“占用”公司大量资金,导致麦德龙供应链自身现金状况并不理想。或许,这也是麦德龙供应链亟需上市的重要原因。

上市银行薪酬榜之光大、无锡、青岛:平均月薪均低于4万,两家逆势涨薪

光大银行薪酬持续下滑,无锡、青岛2023年逆势涨薪首先来看无锡银行。在过去几年里,该行不断加大对员工福利的投入,以吸引和留住优秀的人才。最新的数据统计,无锡银行在2021-2023年间,员工成本分别达到6.98亿元、7.65亿元,8.14亿元,同比分别增长28.07%、9.31%、6.68%。虽然逐年上涨,但员工成本增速逐年下滑,可见该行也...

高管涨薪四成后,苏州银行大换血了

有分析表示,在房地产行业风险暴露的情况下,苏州银行仍大力投放地产贷款,一定程度上会埋下风险隐患。营收增速缺乏后劲、投诉量走高,但苏州银行的高管薪酬却处于领先梯队。数据显示,苏州银行2023年六成高管年薪近200万元。其中,董秘朱敏军年薪最高,为222.69万元;同时,风险总监后斌、运营总监郑卫、业务总监陈洁、副行...

太天真了!好不容易降下的薪,还指望银行能加回来?

看来现在的就业环境,确实不太乐观,有想法的员工,肯定也在外面打听了行情,没有更好的选择,只能先待在银行。不过,有些同事就有点过于乐观了,居然觉得降薪只是暂时的,过不了多久,薪资就能回到之前的水平。第一,总行降薪花了很大力气。涨薪喜闻乐见,降薪哀嚎一片,银行想要由奢入俭,其中的艰难可想而知。