一入机构深似海 教育培训机构老师的情感之伤

其中有底薪的情况,一般水平的老师平均底薪在每月三千左右,特别有名气的老师也就五千左右。而无底薪的直接拿提成或者课时费。一般工资最多五六千元。新老师或者少一点可能只有一两千元。事实上,拿普通“价位”的老师是大多数,因为机构普遍追逐商业利润,极大压榨老师的薪酬,晋级制度也只能保证短期的平衡。正如在培训机构...

网课老师成为堪比“网红”的职业 百万年薪这么好拿?

刘辉告诉记者,网课主讲老师若还负责机构的其他事务,还会有底薪,但底薪主要是入职时公司根据应聘者毕业院校及面试成绩而定,这部分每月固定不变,只占其薪酬的一小部分。与线下教培老师只负责讲课和提分不同,在线教育有一套完整的链条,包括流量、销售、主讲老师、辅导老师、教研老师、教师打磨、视频直播、数据反馈等。...

网课老师如何拿到百万年薪?

刘辉告诉记者,网课主讲老师若还负责机构的其他事务,还会有底薪,但底薪主要是入职时公司根据应聘者毕业院校及面试成绩而定,这部分每月固定不变,只占其薪酬的一小部分。与线下教培老师只负责讲课和提分不同,在线教育有一套完整的链条,包括流量、销售、主讲老师、辅导老师、教研老师、教师打磨、视频直播、数据反馈等。...

“民办高中第一名”爆雷:当800多个深圳中产家庭遭遇“失学”

田辉上任后,很快改革了工资制度,高考部教师由原先的定薪改为底薪加课时费提成,只要老师愿意多投入精力在学生身上,月工资不低于创校时过来的老教师。更重要的一步,是厚德高考部2018年暑假开始招复读生,这让厚德成为深圳最早一批招收复读生的民办高中。事实证明,这批学生后来升学率也很高,第二年就有其他民办学校模仿...

百万年薪网课老师揭秘:续报率决定课时费,名师也是产品经理

刘辉告诉记者，网课主讲老师若还负责机构的其他事务，还会有底薪，但底薪主要是入职时公司根据应聘者毕业院校及面试成绩而定，这部分每月固定不变，只占其薪酬的一小部分。与线下教培老师只负责讲课和提分不同，在线教育有一套完整的链条，包括流量、销售、主讲老师、辅导老师、教研老师、教师打磨、视频直播、数据反馈等...

“双减”之后,教培老师去哪

在过去几年里,竞争激烈的就业市场中,“去教培机构当老师”曾是无数高学历应届生的“保底”选项(www.e993.com)2024年11月10日。一方面是因为这份工作体面、薪资高、时间灵活,另一方面,则是由于升学系统之下,全国教培行业巨大的人才需求。新东方、学而思等大型培训机构海量招聘应届生,教培机构成为无数年轻人职业生涯的起点。2021年8月17日,北京市召...

透视学而思②|高薪光环背后:有教师称自己像“教学机器”

除了工资,对于五险一金,许芮说,专职教师每个月只有1000元底薪,五险一金也是按照最低工资标准来交,“我们不满意,也没什么办法,只能是努力提高课时费。”对此,曾有一名自称学而思员工的人在知乎上算了这样一笔账:“在其他行业,1万的月薪能拿到2400元公积金,但学而思按最低工资标准算,每个月只给300元,干了5年,我...

年薪百万的95后网课老师:流水线熬出的幸运儿,比明星出道更难

近一半的网课主讲老师能年薪百万,主要是因为直播大班课的大班授课模式和主讲老师特有的薪酬体系。由于互联网等技术发展,直播大班课主讲老师可以面对千人甚至是万人授课,一个主讲老师的效能被几十倍甚至几百倍放大。在薪酬体系方面,网课主讲老师的薪酬主要分为三个部分:底薪、课时费、续报奖金。底薪主要是入职时公司根...

学而思暑期班,到底在抢跑些什么?

每个老师受到的家长反馈和续班率对他们来说是重要的指标。在学而思,专职老师没有底薪,全靠上课的课时费,多劳多得,能够多排课,是收入的保证。课多的老师,每周会排到七八节课以上,月入轻松过万。毕业的新人,学而思会有年薪十万的保底薪酬。所以他们在校园招聘中,打出了“每月上八天班,月入8000起”的口号,因为...

培训机构老师频繁离职,到底该怎么办?

学而思的做法是拔高教研部员工基本工资(而一线教师的工资则是低底薪低提成,需要玩命捞学生积累课时)按照教材的更新、教材的评比来加以提成。由此,相对而言教研部的员工清闲少压力,优越感杠杠的。再加上像学而思这么处理的机构并不多,开出比学而思更有竞争力工资的就更少了,因此这个方法是能降低教研部教师的离职率的,...