计件工资没有底薪基本工资合法吗
综上所述,计件工资没有底薪是否合法要看员工当月的工资收入是否高于当地最低工资标准,如高于则合法;若低于最低工资标准,则用人单位应当予以补足。
宝妈兼职!可带回家做手工活、100元/天!时间自由、计件工资!还招...
宝妈兼职!可带回家做手工活、100元/天!时间自由、计件工资!还招食堂阿姨、快递员、授薪律师等岗位...,兼职,招聘,薪资,工资,食堂阿姨,授薪律师,客户倒水
这个岗位下午2-3点下班!购买五险一金+计件工资~还有兼职180元/天...
薪资:4000-6000之间(具体根据个人经验,岗位,详细薪资可到厂区了解,具体面谈)年龄:18-45岁之间,...营业员(无责底薪3000)3000-6000元/月工作要求:营业员,年龄35岁以下,上班时间:9:00-19:00月休4天早餐工(包吃)中午1点之前可下班2400-2600元/月工作要求:酒店早餐厅工作,为酒店客人制作早餐。负...
招牌服务,海底捞供不起了
小时工的死工资只能让小周月入2000多元,但正式工包吃包住缴五险一金,底薪加计件工资到手也能有几千块,更诱惑人的是准入门槛低、晋升机制透明、管理科学。做服务员不要求什么学历和经验,从小徒弟到经理等职位,做得好就晋升快,到手的钱和待遇也就越好,更何况是大公司的管理体制,在竞争激烈的就业市场显得...
海底捞变阵_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
03薪酬调整:「低底薪、高分红」2019年,海底捞店长的月薪曾经刷屏。某券商会议纪要中提到,「算上提成部分,海底捞店长月薪能达到10~12万元」。「双手改变命运」是海底捞的核心价值观,施行计件工资制度,并为员工设置了公平的晋升通道。员工一旦晋升为店长,则有机会享有门店业绩提成。
就业援助月专场招聘活动
1、电工、维修工数名,男,综合工资8000元/月以上,要求有相关经验,有证件优先,可接受外派东营的优先考虑,昌乐厂区电工1名,薪资6000-7000,有低压电工证,有经验优先;2、操作工数名,男,中专或高中及以上学历,计件工资7000-10000元/月,可接受三班倒,有较强的学习能力,可接受外派东营的优先考虑;...
大量普工兼职招聘!学会后可拿回家做!工资计件、时间自由!速来查看...
移动纯接听客服、无夜班(无责底薪2710+五险一金)4000-8000元/月工作要求:工作内容:售后工作:无需拨打电话,负责接听中国移动客户来电,进行答疑、查询及办理移动业务!目前有多家分公司,内江、永川、南充、湖北、陕西、杭州工作地点可就近选择。一.岗位职...诚聘...
无底薪、没有加班费 快递小哥也需要一份“权益温暖包”
与王建新一样,宋凯所在的快递公司同样没有底薪,只有每件1.2元的派件提成。中央财经大学教授、劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰告诉记者,计件工资制下也应有加班费。《工资支付暂行规定》明确,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于本人法定工作时间计件...
通过低计件工资诱导加班 "自由加班"的"坑"谁来填?
一名快递公司招聘人员告诉记者,快递员工作时间较长,从早上6时30分到晚上21点,“挺累的,没有休息日,没有假日,只有过年。”当问及有无加班费时,对方有些不耐烦:“没有底薪,按件给钱,根本没有加班费一说。”计算加班费的核心是劳动定额管理不论是“995”工作制,还是计件工资制,劳动者的加班权利应当掌握在自...
齐鲁晚报:“无底薪”绝非快递行业的荣光
近日,有记者调查发现,“无底薪”似乎已成为快递行业的“标配”。就连曾让无数快递小哥倍感“优越”的某物流企业,也已放弃“底薪+绩效+五险一金”的薪酬体系,取消快递员底薪,采用计件工资模式。对快递企业而言,“无底薪”的“好处”显而易见——不仅可以明显减轻企业负担,而且能够有效激发员工活力。再加上,相当一...