“拖欠底薪,没给提成”,知名酒商遭直播讨薪!旗下直播公司欠着房租...

一位北方某城市歌德老酒行已离职员工同日表示，他入职公司一年，已被公司裁员。他透露，公司今年六七月开始出现拖欠工资的情况，到八九月“开始裁员优化”，但是“离职了工资跟提成一直不给”。到目前，公司尚拖欠其两个月的底薪和提成以及两个月的赔偿工资。至于整个歌德老酒行的工资拖欠情况，据他描述，到目前，员工...

某电视台员工吐槽:12年进台,工资1470,20年离职,工资还是1470

我2011年来公司,底薪1450元,现在马上2025年了,依然1450元,但是到手的工资可是底薪的N倍。有网友分析,电视台是基础薪酬加绩效薪酬的,业绩不行混日子只能拿基本工资。有网友感慨,所谓此一时彼一时,曾经算风光的单位,被现在的新媒体冲得溃不成军。有网友指出,光说工资,20年前媒体人身份还有点红利的时候,靠...

日子不好过!佛山一家工厂取消保底工资了…

因此,厂方很遗憾地作出取消保底工资的决定,和之前计件的按计件算,杂工每天早上上班,下午不用上班,按半天算工资,餐费补助按上班算。2024年7月1号执行。落款是厂部示,佛山南海某玻璃制品厂盖章,2024年6月27日。这份通知,对于打工人而言,这就是直接降薪了。不知道,对于这些工厂的工人而言,会影响多少。但是,当前...

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔偿。不过,对于具体的补偿方案,或许并不统一。另一位佳能苏州工作人员表示,无论N+12还是N+7的说法,都不完全准确,公司有一套计算标准,每个人可能都不同。凤凰网《风暴眼》以求职者的身份,咨询一位长期为佳能苏州...

被特斯拉毁约应届生发声:协议违约金为0元,对方会赔偿一个月底薪

李同学还透露,三方协议上的违约金是0元,但这次解约会给签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。李同学收到的解除录用通知函。图/受访者供图记者多次致电特斯拉HR部门,截至发稿未获回应。律师:企业应当承担缔约过失责任对于此事中特斯拉应承担的法律责任,记者联系了河南泽槿律师事务所主任付建。

工资6千请假半月被扣4千5,称不满意可离职,都是打工人却不共情

近日,有网友吐槽,因为生病请了半个月假,结果被通知要扣底薪的50%(www.e993.com)2024年11月27日。一个月工资6千,被扣4500,加上医社保,到手只有1500了。跟HR质疑,HR却称:“所有公司都是这样,你不满意可以主动离职。”网友们对此议论纷纷,有的建议她直接请完一个月,干脆点,这个月工资不要了,有本事就主动裁员。真要是这么干,这个月你...

降薪、裁员、店长离职:库迪还能撑多久?

这意味着,她每月根本领不到库迪的绩效工资,只能从联营商那里领一个底薪5300元。按照以往的激励政策——具体来说,进入全国前10%的门店可获得7500元奖金,前20%、30%、40%则分别获得5000元、4000元和3000元,即使是前50%的门店也有2000元奖金——陈楠每月的到手工资轻松达到八九千,甚至过万也是常有的事。

如今,地产人经历的裁员、降薪套路都这样了?

3、工资拿了,但没全拿!年终奖成奢望这年头,拿个工资都得全凭个人本事了。有的公司为变相裁员,硬生生地把工资调整成“底薪+‘业绩’”的模式,主打一个“拿了,但没完全拿”。某房企实施薪酬结构调整,下调固定薪资占比,加大效绩浮动部分,与业绩指标强挂钩。最初把浮动绩效弄成了工资的半壁江山,员工们差点没把...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

3月6日,多位律师均称,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。据了解,盒马门店员工分为前场、后场员工。其中,后场员工工资主要为计件制,改为劳务协议后,也将取消底薪。而盒马所谓的...

“放6个月长假”?“停卡停工”?捷荣技术员工质疑遭变相裁员

财联社记者获取的一份加盖“捷荣技术股份人力资源章”、发布于1月15日的文件显示:“由于人力调整,针对全体员工实施分批轮流放假,现通知你于2024年1月16日开始放假到2024年7月15日,放假期间第1个月按正常工作时间支付工资(含绩效及相关补贴),第2个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。”...