分析|扩军模拟选秀:雷霆为保护托皮奇送首轮 布朗尼26顺位被选走
每支扩军球队在头两个赛季都必须在降低后的工资帽范围内运作,第一年为联盟其他球队工资帽的66.7%,第二年为80%。2004年7月加入联盟的夏洛特山猫工资帽为2940万美元,而当时联盟其他球队的工资帽为4387万美元。如果一支扩军球队在2025-26赛季进入联盟,按照66.7%的比例计算,该球队的工资帽为1.029亿美元,而联盟现有的30...
休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索
2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副经理,约定工资由基本工资、岗位绩效工资构成。林某产假期间,公司发布了《绩效考核暂行办法》及《员工薪酬管理办法(试行)》,将原先薪酬结构调整为月度无责底薪、月度有责底薪、月度绩效、提成,载明产假不核算绩效工资,无责底薪和有责底薪全额发放。此外,公司为林某...
休假期间绩效工资为“0”合法吗?
2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副经理,约定工资由基本工资、岗位绩效工资构成。林某产假期间,公司发布了《绩效考核暂行办法》及《员工薪酬管理办法(试行)》,将原先薪酬结构调整为月度无责底薪、月度有责底薪、月度绩效、提成,载明产假不核算绩效工资,无责底薪和有责底薪全额发放。此外,公司为林某...
大鹏教育被指拖欠员工薪资,购课学员无法联系老师 北京海淀区劳动...
20,"有大鹏教育前员工告诉红星新闻记者大鹏教育高管谢冰曾于10月21日和26日召开内部会议,解释员工欠薪问题。在网络流传的上述10月26日线上会议视频中,自称大鹏教育董事长谢冰的男子表示,目前公司在近两个月确实遇到了经营困难,资金账户不足的情况,不能支付部分员工的提成和工资。接下来公司会把所有员工未发工资核算...
小伙因工资单泄露被开除…薪资透明,职场能更美好吗?
但作为公司规章制度的一部分,只要双方公平自愿、制定程序合法有效,依然能受到法律的保护。而且,薪酬保密在稳定内部劳务关系、减少薪酬比较,刺激竞争、节约人力成本等方面扮演着重要角色。这使得大部分企业基本默许了这一“潜规则”。禁止内部谈薪晒薪,也就成了职场的一大红线雷区。
石家庄市2023年民营企业服务月招聘岗位信息
2.外贸业务员,1人,工资:4千-8千(底薪+提成+奖金)要求:1)大专以上学历,英语四级以上,英语读、写能力优秀(www.e993.com)2024年10月19日。2)学习能力强,有进取心,有外贸客户经验。3)负责公司各网络平台的日常维护和信息更新,能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台。4)负责海外市场客户的开发、维护。
江苏徐州发布维护劳动报酬权益十大典型案例
典型案例涵盖范围较为广泛,具有一定的代表性,包括了可以适用终局裁决的劳动报酬争议案件、破产清算期间应依法支付劳动报酬、未完成月度考核目标不能拒付底薪、员工未提前告知离职不能扣发绩效奖金、用人单位应足额支付加班工资、恶意拖欠农民工工资承担刑事法律责任等不同角度维护劳动报酬权益的案例。
「老板」对我说——“没有「性生活」的女生,不配来上班”
招聘简介上写着底薪5000,奖金保底1万加起来一万五的工资,放哪都算高薪了吧?于是阳女士投了简历和Hr加了微信可是在这之后,精彩的剧情就开始了!打开网易新闻查看精彩图片这位HR一不问工作经历,二不考察工作能力上来就跟阳女士要了生活照然后对她的隐私开始进行各种打探...
中超想卖人卖不出去 中甲对年薪百万之人看都不看
22岁及以上一线队职业球员,最低薪酬设置为中乙年薪12万元,中甲年薪20到30万元,中超30到50万元。其实,按照这个标准,三级联赛俱乐部承担的压力并不大,这个规定一方面是保护球员利益,另一方面是为青训保驾护航。[全运会赛程]目前和中乙赛程并不冲突今年转会市场遇冷,一个很重要的原因是全运会,目前,多个省市都在...
劳动合同只写工资1000,实际工资有10000,劳动仲裁会怎么算?
基本工资额对赔偿有什么影响?基本工资,也就是我们常说的“底薪”,它是一种计时工资。在劳动争议中,最常用的“基本工资”的地方是加班费的计算。加班费是对超时工作的补偿,是以“基本工资”作为基数计算的。工作日超时加班,按“基本工资”的150%计算,休息日按200%计算,法定节假日按300%计算。如果是无底薪的计...