年终奖说不发就不发了,合法吗?
2024年3月26日 - 新浪新闻
规范意义上的“十三薪”与年终奖不同,十三薪,是年底双薪,是在每年年底多发相当于一个月的工资或部分工资项目,该金额是相对固定的;而年终奖是公司年底根据经营状况、个人绩效考核表现等因素分配给劳动者的奖金,在双方无例外约定的情况下,具体发放金额通常不固定。2、年终奖应否发放取决于哪些因素?现行法律法规并未...
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公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院:未提供亏损证据,驳回
2024年3月28日 - 新浪新闻
规范意义上的“十三薪”与年终奖不同,十三薪,是年底双薪,是在每年年底多发相当于一个月的工资或部分工资项目,该金额是相对固定的;而年终奖是公司年底根据经营状况、个人绩效考核表现等因素分配给劳动者的奖金,在双方无例外约定的情况下,具体发放金额通常不固定。2.年终奖应否发放取决于哪些因素?现行法律法规并未...
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法院会支持吗?销售没完成2700万军令状被开除,起诉公司赔偿13万
2021年6月14日 - 百家号
1.老曹提出的公司支付十三薪为惯例，并没有相关公司制度进行佐证，且过去两次奖金都是以工资的名义发放。法院无法判断，这笔奖金属于13薪，还是年终奖，因此不予支持。2.老曹称疫情期间，虽然无法到公司上班，但是一直在家远程办公。不管是老曹，还是科技公司都认同公司已通知全员2020年2月3日进入工作状态。且科技公司...
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