小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
前程无忧:大型企业复工比达84%,毕业生投递简历人数已超去年同期
由于政策规定,绝大多数雇主2月份仍然发放员工足月的工资,更多的企业管理者认为现在的在家工作被视为“复工前的准备”,到岗上班才算“复工”。复工第二周新增招聘岗位57万个,毕业生投递简历人数已超去年同期与复工同步,企业用人的需要开始增长。2月10~21日,51job上的招聘岗位增加了57万个(一个岗位可能...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
上海2022年2月22日/美通社/--春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国领先的人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年春节后才...
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)连续第12年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2021年春节后才市行情》。数据显示...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
3月16日和3月19日,上海和浦东人力资源和社会保障局先后两次针对央视3·15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了前程无忧,要求前程无忧严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”,切实保护求职者合法权益(www.e993.com)2024年7月10日。接到整改要求后,前程无忧开展企业内部的自纠自查,在上海市、区两级人力资...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日就2020年春季校园招聘市场进行了分析,近期数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘。而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力。与此同时,前程...
前程无忧数据报告:直播领域,过去两月超19万人次简历投递
原标题:前程无忧数据报告:直播领域,过去两月超19万人次简历投递来源:经济日报-中国经济网2020年7月,人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布“互联网营销师”9个新职业,同时发布了“直播销售员”等5个工种。而2020年特殊的市场环境带来的就业机会和就业方式的重大改变在51job的平台上早已经潮流涌动。中国...
前程无忧将上线简历下载水印功能 泄露后可及时追诉
CNMO新闻3月17日,前程无忧表示,将于近期上线“简历下载水颖、“虚拟中间号码”等功能。在求职者简历被下载时,“简历下载水颖将生成不可修改的下载方企业信息,显示简历流向的路径,一旦求职者简历被泄露或非法倒卖,可以进行及时、明确的追诉;“虚拟中间号码”即企业联系求职者时,将通过虚拟中间号码的方式沟通,下...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
针对此次央视指出的问题,前程无忧提出了包括成立由公司首席运营官等组成的信息安全管理委员会,严格企业黑名单制度,简历增加企业水印,设置虚拟联系方式,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等具体措施。目前前程无忧APP已经重新上线,然而,《投资者网》在相关的QQ群聊中,发现依然有人在兜售前程...